（2014）洪民一终字第628号

一、关于被告在原告处工作年限问题：原告未举证证明被告系自2008年开始在其单位上班，而被告提供银行交易明细证明自2006年开始在原告处上班。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”计算被告工作年限依法由原告负举证责任，现原告对此未提供证据证明，则承担举证不能的后果，故采信被告自2006年开始在原告处工作的主张。二、关于原告是否违法解除与被告劳动关系问题：被告在原告处工作期间，同时在青山湖宾馆从事兼职水电维修工作，为此，原告未对被告违反《员工手册》的行为作出书面处分。现原告口头通知被告及全体员工解除劳动关系，系基于酒楼经营环境发生变化，且酒楼即将拆除，导致无法继续经营。故视双方协商一致解除劳动合同，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金，其经济补偿金为15715元（2245元／月×7年）。被告要求原告补办并补缴社会保险费于法有据，被告可向相关部门主张。为此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第一款第二项、第四十

一、关于被告在原告处工作年限问题：原告未举证证明被告系自2008年开始在其单位上班，而被告提供银行交易明细证明自2006年开始在原告处上班。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”计算被告工作年限依法由原告负举证责任，现原告对此未提供证据证明，则承担举证不能的后果，故采信被告自2006年开始在原告处工作的主张。二、关于原告是否违法解除与被告劳动关系问题：被告在原告处工作期间，同时在青山湖宾馆从事兼职水电维修工作，为此，原告未对被告违反

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洪民一终字第628号上诉人（原审原告）：南昌市东湖阿一鲍鱼酒楼，住所地：南昌市东湖区福州路***号。经营者：张引，该酒楼总经理。委托代理人：肖文江，江西瀚中春律师事务所律师。委托代理人：曾毅，江西瀚中春律师事务所律师。上诉人（原审被告）：熊焕文，男，1957年11月生，汉族，江西省新建县人，住南昌市。上诉人南昌市东湖阿一鲍鱼酒楼、熊焕文因劳动争……