（2016）闽06行终59号

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。漳州万邦公司与蓝顺明存在事实劳动关系，2012年7月17日15时许受漳州万邦公司指派实施灯具安装过程中摔伤。漳州市人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定作出的漳人社认字（2015）芗189号《关于蓝顺明的工伤认定决定书》，认定蓝顺明事故性质属于工伤，并无不当。福建省人社厅经审理认为漳州市人社局作出的行政行为事实清楚，证据充分，合法有效，故根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条的规定作出闽人社复决字（2015）第71号《行政复议决定书》，维持了漳州市人社局作出的漳人社认字（2015）芗189号《关于蓝顺明的工伤认定决定书》并无不妥。漳州万邦公司提出其与蓝顺明不存在劳动关系，事故不属于工伤的主张，与事实不符，且未有相应证据佐证，理由不成立，不予采纳。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回漳州万邦公司的诉讼请求。案件受理费50元，由漳州万邦公司负担。上诉人漳州万邦公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、依法撤销（2015）芗行初字第48号

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。漳州万邦公司与蓝顺明存在事实劳动关系，2012年7月17日15时许受漳州万邦公司指派实施灯具安装过程中摔伤。漳州市人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定作出的漳人社认字（2015）芗189号《关于蓝顺明的工伤认定决定书》，认定蓝顺明事故性质属于工伤，并无不当。福建省人社厅经审理认为漳州市人社局作出的行政行为事实清楚，证据充分，合法有效，故根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条的规定作出闽人社复决字（2015）第71号《行政复议决定书》，维持了漳州市人社局作出的漳人社认字

福建省漳州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）闽06行终59号上诉人（原审原告）漳州万邦贸易有限公司，住所地福建省漳州市芗城区东南商贸城灯具市场A段9-10号、27号。法定代表人陈榕华，总经理。委托代理人欧文聪，福建方圆人律师事务所律师。委托代理人郑雅静，福建方圆人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）漳州市人力资源和社会保障局，住所地福建省漳州市芗城区胜利西路118号市政府大院24幢。法定……