提供劳务者受害责任纠纷 （2021）苏08民终3169号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。当事人对自己的诉讼主张，应当承担举证责任。对于郑洪英与汉宇公司是否形成劳务关系问题，一审法院对此认为，郑洪英与汉宇公司已形成劳务关系，具体理由如下：首先，汉宇公司需要招录保洁员，并主动与郑洪英联系，双方达成了郑洪英担任汉宇公司保洁员的合意。其次，郑洪英系在汉宇公司的工作场地受伤。第三，从证据角度，郑洪英在汉宇公司经营的涉案健身房受伤，汉宇公司拨打报警，接处警工作登记表中明确载明系陈军（汉宇公司法定代表人父亲）称涉案健身房有一起员工摔倒警情，因保洁阿姨摔倒受伤求助。综上，从保护劳动者角度，可以认定郑洪英与汉宇公司形成劳务关系，郑洪英在工作时受伤。汉宇公司雇佣郑洪英从事保洁工作，郑洪英在提供劳务时受伤，汉宇公司应当承担赔偿责任。考虑到郑洪英作为保洁员，在无他人的情况下，工作时自己受伤，未履行谨慎小心的安全注意义务。既使存在刷洗卫生间时，卫生间地面湿滑的状况，该危险也应当是其自己造成的，且郑洪英刚在汉宇公司上班不足一小时，可以认定郑洪英对损害的发生存在重大的过失，一审法院酌情确定减轻汉宇

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。当事人对自己的诉讼主张，应当承担举证责任。对于郑洪英与汉宇公司是否形成劳务关系问题，一审法院对此认为，郑洪英与汉宇公司已形成劳务关系，具体理由如下：首先，汉宇公司需要招录保洁员，并主动与郑洪英联系，双方达成了郑洪英担任汉宇公司保洁员的合意。其次，郑洪英系在汉宇公司的工作场地受伤。第三，从证据角度，郑洪英在汉宇公司经营的涉案健身房受伤，汉宇公司拨打报警，接处警工作登记表中明确载明系陈军（汉宇公司法定代表人父亲）称涉案健身房有一起员工摔倒警情，因保洁阿姨摔倒受伤求助。综上，从保护劳动者角度，可

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏08民终3169号上诉人（原审被告）：淮安汉宇健身运动有限公司，住所地淮安市清江浦区联盛国际广场3B01-3B07。法定代表人：陈诚，该公司执行董事。委托诉讼代理人：刘波，北京盈科（淮安）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘丰瑞，北京盈科（淮安）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑洪英，女，1967年7月18日出生，汉族，住淮安市淮阴区。委……