劳动合同纠纷 （2013）佛中法民四终字第1563号

本案系劳动合同纠纷。本案二审法庭调查时，广业公司对需向被上诉人梁教兴、梁广云、黄伙木等三人支付工资、经济补偿和生活费没有异议，对此，本院迳行维持。综合当事人的诉辩和已查明的事实，本案二审中的争议焦点是：一、李良群等15名被上诉人与广业公司是否存在劳动关系；二、广业公司是否需向除梁教兴、梁广云、黄伙木等3人以外的其余28名被上诉人支付工资、经济补偿和生活费；三、广业公司是否需向31名被上诉人支付高温补贴。一、关于李良群等15名被上诉人与广业公司是否存在劳动关系的问题。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘时的招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，李良群等15名被上诉人提供了工资支付凭证，证实广业公司的法定代表人冼英辉、股东杨凤燕向包括该15名被上诉人在内的本案所有的被上诉人发放工资，广业公司称杨凤燕可能

本案系劳动合同纠纷。本案二审法庭调查时，广业公司对需向被上诉人梁教兴、梁广云、黄伙木等三人支付工资、经济补偿和生活费没有异议，对此，本院迳行维持。综合当事人的诉辩和已查明的事实，本案二审中的争议焦点是：一、李良群等15名被上诉人与广业公司是否存在劳动关系；二、广业公司是否需向除梁教兴、梁广云、黄伙木等3人以外的其余28名被上诉人支付工资、经济补偿和生活费；三、广业公司是否需向31名被上诉人支付高温补贴。一、关于李良群等15名被上诉人与广业公司是否存在劳动关系的问题。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）佛中法民四终字第1563号上诉人（原审原告）佛山市顺德区广业化工实业有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人冼英辉，总经理。委托代理人黄秀敏，女，汉族，1993年4月23日出生，住广东省佛山市顺德区容桂街道永康路4号，该公司员工。被上诉人（原审被告）李良群，女，汉族，住安徽省蚌埠市固镇县。被上诉人（原审被告）连雪锋，男，汉族，住河南省商水……