工伤保险待遇纠纷 （2019）湘13民终2115号

对于第一个争议焦点，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，故对原告的该项诉讼请求，一审法院予以支持。对于第二个争议焦点，原告邓玉成系适格劳动者，被告湖南省第二工程有限公司系合法用人单位。原告邓玉成系被告湖南省第二工程有限公司职工。现原告邓玉成被认定为工伤，并经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，被告湖南省第二工程有限公司作为原告邓玉成的用人单位，未为原告参加工伤保险，应当按照《工伤保险条例》及《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》规定的项目和标准，向原告邓玉成支付应由其承担的工伤保险待遇即一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院治疗期间的护理费、伙食补助费、交通费、劳动能力鉴定费、医疗费。其中一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资按2014年度统筹地区（娄底市）职工月平均工资3441元／月计算，住院治疗期间的护理费可参照湖南省2015年度居民服务、修理和其他服务业的职工年平均工资42494元／年的标准计算。考虑原告邓玉成的伤情、住院治疗情况及《湖南省

对于第一个争议焦点，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，故对原告的该项诉讼请求，一审法院予以支持。对于第二个争议焦点，原告邓玉成系适格劳动者，被告湖南省第二工程有限公司系合法用人单位。原告邓玉成系被告湖南省第二工程有限公司职工。现原告邓玉成被认定为工伤，并经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，被告湖南省第二工程有限公司作为原告邓玉成的用人单位，未为原告参加工伤保险，应当按照《工伤保险条例》及《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》规定的项目和标准，向原告邓玉成支付应由其承担的工伤保险待遇即一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘13民终2115号上诉人（原审被告）：湖南省第二工程有限公司，住所地湖南省长沙市天心区跃进路**省石化厅大楼**。法定代表人：李永迪，系该公司董事长。委托诉讼代理人：谢岁炎，湖南民生律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邓玉成，男，汉族，1983年12月4日出生，户籍所在地湖南省娄底市娄星区。委托诉讼代理人：刘才明，娄底市娄星区水洞底法律服务……