工伤保险待遇纠纷 （2021）川01民终3025号

宏睿培训公司与孟坚存在劳动关系，孟坚于2017年7月21日所受事故伤害被依法认定为工伤，并被评定为工伤致残程度伍级，其应当享受相应的工伤保险待遇。宏睿培训公司以其未聘用孟坚、孟坚受伤不属于工伤为由，主张不支付仲裁裁决的各项工伤待遇的诉请，有违法院生效判决书所确认的双方存在劳动关系的事实与孟坚所受伤害系工伤的事实，一审法院不予支持。一审庭审中，宏睿培训公司陈述已对成都市中级人民法院于2020年6月22日作出的（2020）川01行终473号行政判决书申请再审，但其并未提交相关证据予以佐证，应当承担举证不力的法律后果。并且，该审判监督程序的启动并不影响（2020）川01行终473号行政判决书对孟坚所受伤害系工伤的有效认定。因宏睿培训公司未依法为孟坚缴纳工伤保险费，故根据《工伤保险条例》第二条、第六十二条第二款的规定，应当由宏睿培训公司向孟坚支付相关工伤费用。 鉴于宏睿培训公司对仲裁裁决第一项“确认双方劳动关系解除”无异议，一审法院予以确认；对仲裁裁决第二项工伤待遇的计算标准及金额也无异议，一审法院亦予以确认，即宏睿培训公司应当支付孟坚一次性伤残补助金70102.8元、一次性工伤医疗补助金和一

宏睿培训公司与孟坚存在劳动关系，孟坚于2017年7月21日所受事故伤害被依法认定为工伤，并被评定为工伤致残程度伍级，其应当享受相应的工伤保险待遇。宏睿培训公司以其未聘用孟坚、孟坚受伤不属于工伤为由，主张不支付仲裁裁决的各项工伤待遇的诉请，有违法院生效判决书所确认的双方存在劳动关系的事实与孟坚所受伤害系工伤的事实，一审法院不予支持。一审庭审中，宏睿培训公司陈述已对成都市中级人民法院于2020年6月22日作出的（2020）川01行终473号行政判决书申请再审，但其并未提交相关证据予以佐证，应当承担举证不力的法律后果。并且，该审判监督程序的启动并不影响（2020）川01行终473号行政判决书对孟坚所

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终3025号 上诉人（原审原告）：成都市宏睿驾驶员培训有限公司，住所地：四川省成都市新都区新都街道金光路1号。 法定代表人：马睿，经理。 委托诉讼代理人：郑文，男，系成都市宏睿驾驶员培训有限公司股东。 委托诉讼代理人：王馨，四川信诺达律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：孟坚，男，1983年1月9日出生，汉族，住四川省成都市新都区……