劳动争议 （2019）湘11民终695号

刘双钢自2015年2月25日到双鑫公司上班之日起，双方之间即形成了事实上的劳动关系。自2015年2月25日起至双鑫公司2016年5月24日单方辞退刘双钢之日止，双鑫公司一直未与刘双钢签订固定期限和无固定期限书面劳动合同，双鑫公司依法应当自用工之日起满一个月的次日即2015年3月25日至辞退刘双钢之日（2016年5月24日)，每月支付刘双钢双倍工资，故尚应支付14个月工资56,000元（4000元/月×14个月）。刘双钢2015年5月25日因工负伤治疗休息的3个月时间，属于停工留薪期间，双鑫公司依法应当支付拖欠的3个月工资即12,000元给刘双钢。双鑫公司单方辞退刘双钢，属于违法解除劳动合同，依法本应按月工资标准的2倍支付刘双钢赔偿金12,000元（4000元/月×1.5个月×2倍），现刘双钢仅要求双鑫公司按月工资标准支付刘双钢1个月经济补偿金4000元，是其对民事实体权利的一种处分，符合法律规定，法院准许。因刘双钢在本次事故中受伤系工伤，且构成九级伤残，故依照《工伤保险条例》第三十七条，并参照湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十六条规定，双鑫公司在解除劳动合同时应支付刘双钢一次性医疗补

刘双钢自2015年2月25日到双鑫公司上班之日起，双方之间即形成了事实上的劳动关系。自2015年2月25日起至双鑫公司2016年5月24日单方辞退刘双钢之日止，双鑫公司一直未与刘双钢签订固定期限和无固定期限书面劳动合同，双鑫公司依法应当自用工之日起满一个月的次日即2015年3月25日至辞退刘双钢之日（2016年5月24日)，每月支付刘双钢双倍工资，故尚应支付14个月工资56,000元（4000元/月×14个月）。刘双钢2015年5月25日因工负伤治疗休息的3个月时间，属于停工留薪期间，双鑫公司依法应当支付拖欠的3个月工资即12,000元给刘双钢。双鑫公司单方辞退刘双钢，属于违法解除劳动合同，依

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘11民终695号上诉人（原审被告）：祁阳县双鑫沙业有限公司，住所地祁阳县。法定代表人：周文军，该公司董事长。委托诉讼代理人：高智刚，湖南恳业律师事务所律师（特别授权）。被上诉人（原审原告）：刘双钢，男，1971年7月12日出生，汉族，住祁阳县。委托诉讼代理人：蒋斌旭，湖南博大律师事务所律师。上诉人祁阳县双鑫沙业有限公司（以下简称双鑫公司）与被……