（2017）鲁07民终4652号

本案的争议焦点是：1.刘玉剑在工作期间使用“刘玉冰”的名字是否是欺诈；2.潍坊恒信物业管理有限公司是否应当向刘玉剑支付未签订书面劳动合同的双倍工资等。刘玉剑以“刘玉冰”入职潍坊恒信物业管理有限公司处工作，但刘玉剑提供的银行账户明细显示潍坊恒信物业管理有限公司一直向刘玉剑发放工资的账户名为刘玉剑，可以认定潍坊恒信物业管理有限公司对此事明知的，也就不存在潍坊恒信物业管理有限公司主张的“欺诈”问题，因此，潍坊恒信物业管理有限公司的该主张没有事实依据，本院不予支持。本案中，潍坊恒信物业管理有限公司主张刘玉剑利用职务之便在离开公司时带走劳动合同，但未提供相关证据证明，即使潍坊恒信物业管理有限公司与其他员工签订了劳动合同，也不能就此认定潍坊恒信物业管理有限公司、刘玉剑签订了劳动合同，因此，可以认定潍坊恒信物业管理有限公司未与刘玉剑签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款关于“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，潍坊恒信物业管理有限公司应当向刘玉剑每月支付二倍工资差额，计款47351.9元。关于潍坊恒信

本案的争议焦点是：1.刘玉剑在工作期间使用“刘玉冰”的名字是否是欺诈；2.潍坊恒信物业管理有限公司是否应当向刘玉剑支付未签订书面劳动合同的双倍工资等。刘玉剑以“刘玉冰”入职潍坊恒信物业管理有限公司处工作，但刘玉剑提供的银行账户明细显示潍坊恒信物业管理有限公司一直向刘玉剑发放工资的账户名为刘玉剑，可以认定潍坊恒信物业管理有限公司对此事明知的，也就不存在潍坊恒信物业管理有限公司主张的“欺诈”问题，因此，潍坊恒信物业管理有限公司的该主张没有事实依据，本院不予支持。本案中，潍坊恒信物业管理有限公司主张刘玉剑利用职务之便在离开公司时带走劳动合同，但未提供相关证据证明，即使潍坊恒信物业管理有限公司与其他员

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终4652号上诉人（原审原告）：潍坊恒信物业管理有限公司，住所地：山东省潍坊市坊子区北海路7077号。法定代表人：张玉强，董事长。委托诉讼代理人：孟令国，山东鸢都英合律师事务所律师。委托诉讼代理人：王海洋，山东鸢都英合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘玉剑，男，1988年9月1日出生，汉族，住山东省昌乐县。委托诉讼代理人：王龙，山……