（2015）深中法劳终字第3920号

喻彩霞与裕鑫公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。双方对原审判决确认2013年6月1日至2014年11月18日期间喻彩霞与裕鑫公司存在劳动关系均无异议，本院予以确认。关于2014年11月1日至2014年11月18日期间工资问题。裕鑫公司作为用人单位，未能提交证据证明其已足额支付喻彩霞该期间工资，应承担举证不能的法律后果。喻彩霞主张其工资结构包括实发工资及年底双薪和年底奖金，确认2012年6月至2012年8月期间应发月工资为6000元，2012年9月至2013年12月期间应发月工资为6500元，2014年1月起应发月工资为6800元。本院认为，喻彩霞在仲裁时诉请裕鑫公司支付上述期间正常工作时间工资。根据《广东省工资支付条例》第五十四条的规定，正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬，喻彩霞认可上述期间其月工资为6800元，且根据喻彩霞认可的裕鑫公司提交的社保清单、住房公积金缴存明细，裕鑫公司已为喻彩霞缴纳2014年11月、12月的社保及2014年12月的住房公积金共计726.2元，原审判决裕鑫公司应向喻彩霞支付20

喻彩霞与裕鑫公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。双方对原审判决确认2013年6月1日至2014年11月18日期间喻彩霞与裕鑫公司存在劳动关系均无异议，本院予以确认。关于2014年11月1日至2014年11月18日期间工资问题。裕鑫公司作为用人单位，未能提交证据证明其已足额支付喻彩霞该期间工资，应承担举证不能的法律后果。喻彩霞主张其工资结构包括实发工资及年底双薪和年底奖金，确认2012年6月至2012年8月期间应发月工资为6000元，2012年9月至2013年12月期间应发月工资为6500元，2014年1月起应发月工资为6800元。本院认为，喻彩霞在仲裁时诉请裕鑫公司支

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3920号上诉人（原审原告）喻彩霞，身份证住址广东省深圳市福田区。委托代理人杨振东，广东国晖律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市裕鑫实业发展有限公司，住所地深圳市福田区泰然工贸园劲松工业大厦三楼3F室。法定代表人袁文忠，总经理。委托代理人祝晓阳，广东格威律师事务所律师。上诉人喻彩霞与上诉人深圳市裕鑫实业发展有限公司（以下简称裕……