（2013）深中法劳初字第138号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。深圳市迪克斯通信科技有限公司提交的《劳动合同（简易）》上并没有瞿世贵的签名，因此《劳动合同（简易）》并不能视为双方签订了书面劳动合同。深圳市迪克斯通信科技有限公司主张2012年5月2日又与瞿世贵重新签订了正式的劳动合同，但该公司并没有在法定期限内提供相应证据证明其主张。因此仲裁庭认定双方未签订劳动合同并无不妥之处。而且，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，深圳市迪克斯通信科技有限公司对未签订书面劳动合同的异议亦属于事实认定问题，不属于法院审查范围。因此深圳市迪克斯通信科技有限公司以仲裁裁决认定双方未签订书面劳动合同的事实错误为由申请撤销深福劳仲案字（2012）第1883号仲裁裁决，本院不予支持。深圳市迪克斯通信科技有限公司提出的该公司股权转让及法定代表人变更等事宜造成该公司未能在举证期限内举证等事由亦不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定的可以申请撤销劳动仲裁裁决的情形。综上，申请人深圳市迪克斯通信科技有限公

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。深圳市迪克斯通信科技有限公司提交的《劳动合同（简易）》上并没有瞿世贵的签名，因此《劳动合同（简易）》并不能视为双方签订了书面劳动合同。深圳市迪克斯通信科技有限公司主张2012年5月2日又与瞿世贵重新签订了正式的劳动合同，但该公司并没有在法定期限内提供相应证据证明其主张。因此仲裁庭认定双方未签订劳动合同并无不妥之处。而且，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，深圳市迪克斯通信科技有限公司对未签订书面劳动合同的异议亦属于事实认定问题，不属于法

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）深中法劳初字第138号申请人深圳市迪克斯通信科技有限公司。法定代表人谢楚洪。委托代理人石开新，广东××律师事务所律师。被申请人瞿世贵，女。委托代理人周燕红，深圳市法律援助处指派广东××××律师事务所律师。申请人深圳市迪克斯通信科技有限公司于2013年1月24日向本院提出申请……