工伤保险待遇纠纷 （2015）黔毕中民终字第1859号

被上诉人陈泽文的月工资数额，上诉人与被上诉人均有责任举证证明。本案中，上诉人、被上诉人提供的证据均不能证明被上诉人陈泽文的月工资数额。被上诉人陈泽文于2013年11月到上诉人处从事采煤作业工作，2014年5月5日受伤，对被上诉人陈泽文的月工资数额的认定，参照采矿业的平均工资进行确认较为公平。贵州省2013年采矿业平均工资是43113元／年，月平均工资为3592.75元／月，被上诉人陈泽文的月工资数额宜认定为3592.75元／月。从被上诉人陈泽文二审陈述的工资领取情况看，被上诉人陈泽文在上诉人处上班期间，是计件工资，工资最高的一月也仅是5086元，原审认定被上诉人陈泽文的工资为9163.62元／月无证据证实，导致以陈泽文的月工资为基数核实的一次性伤残补助金、停工留薪期工资错误，本院予以纠正。上诉人织金县八步镇青龙煤矿应支付被上诉人陈泽文一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费、住院期间护理费、鉴定费共计284785.5元，原审判决支付418486.38元错误，本院予以纠正。上诉人织金县八步镇青龙煤矿主张原审确认被上诉人陈泽文月工资数

被上诉人陈泽文的月工资数额，上诉人与被上诉人均有责任举证证明。本案中，上诉人、被上诉人提供的证据均不能证明被上诉人陈泽文的月工资数额。被上诉人陈泽文于2013年11月到上诉人处从事采煤作业工作，2014年5月5日受伤，对被上诉人陈泽文的月工资数额的认定，参照采矿业的平均工资进行确认较为公平。贵州省2013年采矿业平均工资是43113元／年，月平均工资为3592.75元／月，被上诉人陈泽文的月工资数额宜认定为3592.75元／月。从被上诉人陈泽文二审陈述的工资领取情况看，被上诉人陈泽文在上诉人处上班期间，是计件工资，工资最高的一月也仅是5086元，原审认定被上诉人陈泽文的工资为9163.62元／

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔毕中民终字第1859号上诉人（原审被告）织金县八步镇青龙煤矿，住所地：织金县八步街道办事处韩家冲，组织机构代码77530432-5。投资人陈德民，系该矿董事长。委托代理人（特别授权）桂柱勇，系该矿员工。被上诉人（原审原告）陈泽文，男，1974年7月3日出生，彝族，住贵州省金沙县西洛乡。委托代理人（特别授权）杨连辉，男，贵州省金沙县大田乡。系被……