劳动合同纠纷 （2016）鲁01民终487号

王福东的月工资为3000元，2015年2月王福东请事假1天，该月王福东应负担的社会保险个人缴纳部分为244元，应在当月工资中扣除。此外，2015年4月，鑫顺和公司为王福东补缴了2014年2月至5月的社会保险，其中王福东个人应负担的部分为844.20元，鑫顺和公司主张从2015年2月的工资中扣除，因该部分社会保险费确系应由王福东个人负担，从工资中扣除并无不当，故2015年2月，鑫顺和公司应向王福东支付2015年2月工资1773.87元（3000元-3000元／21.75天×1天-244元-844.20元），故对鑫顺和公司不予支付工资的诉讼请求，原审法院不予支持。山东省劳动和社会保障厅《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准》第一条规定：“从事室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。”根据前述规定，鑫顺和公司应向王福东支付2014年防暑降温费320元（80元×4个月）。鑫顺和公司主张已发放防暑降温茶及夏装，不需再支付防暑降温费，鑫顺和公司的主张无相关法律依据，原审法院不予采纳。王福东与鑫顺和公司签订的编号为XSH06的劳动合

王福东的月工资为3000元，2015年2月王福东请事假1天，该月王福东应负担的社会保险个人缴纳部分为244元，应在当月工资中扣除。此外，2015年4月，鑫顺和公司为王福东补缴了2014年2月至5月的社会保险，其中王福东个人应负担的部分为844.20元，鑫顺和公司主张从2015年2月的工资中扣除，因该部分社会保险费确系应由王福东个人负担，从工资中扣除并无不当，故2015年2月，鑫顺和公司应向王福东支付2015年2月工资1773.87元（3000元-3000元／21.75天×1天-244元-844.20元），故对鑫顺和公司不予支付工资的诉讼请求，原审法院不予支持。山东省劳动和社会保障厅《关于调整企

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终487号上诉人（原审被告）王福东，男，1986年6月7日出生，汉族，中国人寿保险股份有限公司济南分公司职工，住济南市。委托代理人孙元娇，山东创鑫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）济南鑫顺和通信器材有限公司，住所地济南市。法定代表人马芳珍，总经理。委托代理人马青山，男，该公司人事部员工。上诉人王福东因与被上诉人济南鑫顺和通信器材有限公……