（2014）昆民二终字第928号

考勤表由用人单位掌握，举证责任在原告，故对被告的主张，予以采信，原告应当向被告支付2013年9月的工资。对工资的数额，参照被告2013年8月实际领取的工资2267元确定为730元（2267元÷21.75天×7天）。因原告未为被告购买社会保险，故虽系被告提出辞职，原告仍需按照被告的工作年限及离职前的月平均工资向被告支付经济补偿金2088元。因双方劳动关系存续期间，原告未与被告订立书面劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告自2013年4月至2013年9月期间应向被告每月支付二倍的工资。因劳动关系存续期间被告的正常工资已经领取，则原告还应当向被告支付二倍工资的差额11725元。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决：“一、驳回原告昆明宝发珠宝有限公司正义路分公司的诉讼请求；二、原告昆明宝发珠宝有限公司正义路分公司在本判决生效之日起十五日内支付被告龚玲娇2013年9月份工资人民币730

考勤表由用人单位掌握，举证责任在原告，故对被告的主张，予以采信，原告应当向被告支付2013年9月的工资。对工资的数额，参照被告2013年8月实际领取的工资2267元确定为730元（2267元÷21.75天×7天）。因原告未为被告购买社会保险，故虽系被告提出辞职，原告仍需按照被告的工作年限及离职前的月平均工资向被告支付经济补偿金2088元。因双方劳动关系存续期间，原告未与被告订立书面劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告自2013年4月至2013年9月期间应向被告每月支付二倍的工资。因劳动关系存续期间被告的正常工资已经领取，则原告还应当向被告支付二倍工资的差额1172

云南省昆明市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）昆民二终字第928号上诉人（一审原告）昆明宝发珠宝有限公司正义路分公司。营业场所：云南省昆明市南屏街5号9层。负责人翁文龙，系该分公司总经理。委托代理人赵琦、王丹，云南宣和律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审被告）龚玲娇，女，1993年7月3日生，汉族，昆明市人，住昆明市官渡区。委托代理人陶继仙，女，1970年10月20日生，汉族，昆明……