（2013）宁行终字第24号

被告作为劳动保障行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作。被告受理第三人卞乃庚的工伤认定申请后，在江苏建工劳务公司进行答辩与提交证据材料后，被告经审核作出宁人社工认字（2011）第1894号认定工伤决定书，工伤认定程序合法。对于本案的争议焦点，卞乃庚与江苏建工劳务公司之间是否存在劳动关系，被告根据北京建工博海公司、江苏建工劳务公司、卞乃庚所签订的《外派劳务雇佣合同》，履行合同的实际情况以及北京建工博海公司与卞乃庚同事的证明，认定卞乃庚与江苏建工劳务公司之间存在劳动关系，依法予以支持。因为，根据合同的约定与履行的情况看，江苏建工劳务公司与卞乃庚参与北京建工博海公司在利比亚工程项目的施工，北京建工博海公司与江苏建工劳务公司进行结算，江苏建工劳务公司向卞乃庚支付劳动报酬，认定卞乃庚与江苏建工劳务公司之间存在劳动关系是成立的。在庭审过程中，江苏建工劳务公司虽然否认卞乃庚提交给被告的《外派劳务雇佣合同》的真实性，但仅提交了出国人员承诺书，而做为外派劳务合同的一方，没有提供出相应的合同，因此，原告该主张依法不予采信。被告在认定卞乃庚与江苏建工劳务公司之间存在劳动关系后，认定卞乃庚在利比亚工程项目的

被告作为劳动保障行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作。被告受理第三人卞乃庚的工伤认定申请后，在江苏建工劳务公司进行答辩与提交证据材料后，被告经审核作出宁人社工认字（2011）第1894号认定工伤决定书，工伤认定程序合法。对于本案的争议焦点，卞乃庚与江苏建工劳务公司之间是否存在劳动关系，被告根据北京建工博海公司、江苏建工劳务公司、卞乃庚所签订的《外派劳务雇佣合同》，履行合同的实际情况以及北京建工博海公司与卞乃庚同事的证明，认定卞乃庚与江苏建工劳务公司之间存在劳动关系，依法予以支持。因为，根据合同的约定与履行的情况看，江苏建工劳务公司与卞乃庚参与北京建工博海公司在利比亚工程项目的施工，北京建工

（2013）宁行终字第24号江苏省建工劳务有限公司诉南京市人力资源和社会保障局社会保障行政确认案二审行政判决书上诉人（原审原告）江苏省建工劳务有限公司，住所地在本市江东北路301号13楼。法定代表人朱建宁，江苏省建工劳务有限公司经理。被上诉人（原审被告）南京市人力资源和社会保障局，住所地在本市玄武区北京东路63号。法定代表人朱志宏，南京市人力资源和社会保障局局长。被上诉人（原审第三人）卞乃庚，男，……