申请撤销仲裁裁决 （2020）皖04民特2号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的……（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的……本案中，得尔思地毯公司称仲裁裁决没有法律依据，但该公司于2019年3月7日出具的《通知》载明“由于公司经营变动，现通知吴建同志在家休息，在休息期间一切公司福利及工资待遇保持原有不变，一切正常发放，上班时间及工作安排等候公司通知”，且得尔思地毯公司亦向吴建发放了2019年5月、6月工资，故淮南市劳动人事争议仲裁委员会依据劳动法及劳动合同法的相关规定裁决得尔思地毯公司向吴建支付相应工资福利待遇具有法律依据，得尔思地毯公司的该项申请理由不能成立，本院不予支持。得尔思地毯公司称吴建提交的《通知》系伪造，但其并未提供充分证据予以证明，其称该《通知》上没有得尔思地毯公司的负责人或工作人员的签字，但其向本院提交的《说明》中亦无其公司负责人或工作人员的签名，由此可以看出，《通知》的出具形式符合其公司的一贯做法；而吴建在该
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的……（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的……本案中，得尔思地毯公司称仲裁裁决没有法律依据，但该公司于2019年3月7日出具的《通知》载明“由于公司经营变动，现通知吴建同志在家休息，在休息期间一切公司福利及工资待遇保持原有不变，一切正常发放，上班时间及工作安排等候公司通知”，且得尔思地毯公司亦向吴建发放了2019年5月、6月工资，故淮南市劳动人事争议仲裁委员
正文（节选）
安徽省淮南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）皖04民特2号申请人：安徽得尔思地毯有限公司，住所地安徽省淮南市八公山区毕家岗街道矿南社区安徽南澳地毯有限公司厂区内（淮南市八公山区毕家岗火车站东），统一社会信用代码91340400MA2NB2L272。法定代表人：卢思宇，该公司执行董事。委托诉讼代理人：余凤祥，安徽铸志律师事务所律师。委托诉讼代理人：左王勤，安徽铸志律师事务所律师。被申请人：……