（2015）深中法劳终字第5361号

本案的争议焦点为上诉人深圳前海中际集团有限公司是否应支付被上诉人王长庆2014年9月1日至2015年3月25日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额31680元。深圳前海中际集团有限公司上诉主张不应支付王长庆2014年9月1日至2015年3月25日期间未订书面劳动合同二倍工资差额，理由为：王长庆为达到其不合理的要求，伙同公司员工李某（负责保管劳动合同）擅自将其本人的劳动合同藏匿，并随后向深圳市劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求支付未签劳动合同二倍工资差额31680元。王长庆对深圳前海中际集团有限公司的主张予以否认。本院经审理认为，王长庆于2014年8月1日入职深圳前海中际集团有限公司，工作岗位为司机，月工资为4640元／月。深圳前海中际集团有限公司主张与王长庆已签订劳动合同，系王长庆擅自将其本人的劳动合同藏匿，王长庆不予确认。深圳前海中际集团有限公司虽提交了报警回执、报案材料、社会保险参保证明，但不足以证明双方已签订劳动合同。深圳前海中际集团有限公司未能提供证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果。一审采纳王长庆的主张，认定双方未签订劳动合同，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规

本案的争议焦点为上诉人深圳前海中际集团有限公司是否应支付被上诉人王长庆2014年9月1日至2015年3月25日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额31680元。深圳前海中际集团有限公司上诉主张不应支付王长庆2014年9月1日至2015年3月25日期间未订书面劳动合同二倍工资差额，理由为：王长庆为达到其不合理的要求，伙同公司员工李某（负责保管劳动合同）擅自将其本人的劳动合同藏匿，并随后向深圳市劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求支付未签劳动合同二倍工资差额31680元。王长庆对深圳前海中际集团有限公司的主张予以否认。本院经审理认为，王长庆于2014年8月1日入职深圳前海中际集团有限公司，工作岗位为司机

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5361上诉人（原审原告）深圳前海中际集团有限公司。法定代表人陈秀明，董事长。委托代理人应群翔，广东华途律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王长庆。上诉人深圳前海中际集团有限公司因与被上诉人王长庆追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳前海合作区人民法院（2015）深前法劳初字第15号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合……