（2015）日民一终字第618号

董振平受雇于常纪在从事机械设备维修活动，双方之间成立劳务雇佣关系。常纪在指派董振平到其维修客户舒雷处从事机械设备维修活动时受伤，董振平向其求偿符合法律规定，作为雇主常纪在应当承担赔偿责任。董振平在从事机械设备维修活动时，未尽到安全注意义务，存在一定过错，可以减轻常纪在的赔偿责任。结合双方各自的过错程度和原因力比例，酌定常纪在承担70%的赔偿责任。现有证据不足以证明舒雷对董振平之伤存在过错，董振平向舒雷主张权利，不予支持。对董振平主张的经济损失，确认如下：1、关于误工费，可参照董振平受伤前日工资130元／天计算70天，共计9100元；2、关于护理费，可参照日照市劳动力市场护工工资标准50元／天计算6天，共计300元；3、关于住院伙食补助费，参照当地公务人员出差补助标准20元／日计算实际住院期间6天，共计120元；4、关于交通费，根据董振平住所与医疗场所距离及董振平交通条件，酌情支持100元；5、关于伤残赔偿金21240元，董振平、常纪在对鉴定结论及适用标准均无异议，予以确认；6、关于鉴定费用，第一次鉴定鉴定费700元、放射费260元，第二次鉴定挂号费2元、放射费130元、其他费用5.5元

董振平受雇于常纪在从事机械设备维修活动，双方之间成立劳务雇佣关系。常纪在指派董振平到其维修客户舒雷处从事机械设备维修活动时受伤，董振平向其求偿符合法律规定，作为雇主常纪在应当承担赔偿责任。董振平在从事机械设备维修活动时，未尽到安全注意义务，存在一定过错，可以减轻常纪在的赔偿责任。结合双方各自的过错程度和原因力比例，酌定常纪在承担70%的赔偿责任。现有证据不足以证明舒雷对董振平之伤存在过错，董振平向舒雷主张权利，不予支持。对董振平主张的经济损失，确认如下：1、关于误工费，可参照董振平受伤前日工资130元／天计算70天，共计9100元；2、关于护理费，可参照日照市劳动力市场护工工资标准50元／天计

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）日民一终字第618号上诉人（原审被告）：常纪在，男。被上诉人（原审原告）：董振平，男。委托代理人：郑平秀，山东帷幄律师事务所律师。委托代理人：刘健，山东帷幄律师事务所实习律师。原审被告：舒雷，男。上诉人常纪在因与被上诉人董振平、原审被告舒雷提供劳务者受害责任纠纷一案，不服日照市东港区人民法院（2014）东民一初字第1991号民事判决，向本院提起……