劳动争议 （2018）苏01民终2597号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，中联公司三龙站包括张兆龙在内的60余名搅拌车驾驶员集体停工并向中联公司提出增加工资请求，中联公司迅速作出回应并及时与大部分驾驶员就提升工资标准达成协议后，大部分驾驶员在两三天内迅速上岗履行工作职责，恢复了正常工作秩序，表明中联公司希望驾驶员上班并与之建立和谐的劳动关系；中联公司在张兆龙等22名搅拌车驾驶员既未接受增加工资的方案，也未上岗履职的情形下，仍通过书面告知书、手机通讯等多种方式通知张兆龙等人上班，表明中联公司已明确作出了希望张兆龙等22名驾驶员回公司上班的意思表示。张兆龙等人称其要求上班，中联公司拒绝其上岗履行工作职责导致其被迫待岗，其提供了接处警记录、在公司内拍摄的若干照片及与中联公司车队长等人的录音资料；但照片内容只能反映张兆龙等人到过公司，接处警记录记载的内容均是未上班驾驶员
摘要
张兆龙与南京中联混凝土有限公司、南京三龙新型建材有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终2597号上诉人（原审原告）：张兆龙，男，1980年10月17日生，汉族，住南京市江宁区。委托诉讼代理人：毛恒，江苏上元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南京中联混凝土有限公司，住所地南京市江宁区东山街道东麒路6号。法定代表人：孙建成，南京中联混凝土有限公司董事长。委托诉讼代理人：王祥存，男，1967年8月18日生，汉族，南京中联……