（2017）川01行终308号

一、劳动争议调解仲裁法第十九条第二款规定：“劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。”据此，劳动争议仲裁委员会并不是具有行政管理职责的行政主体，其受理劳动争议案件的行为并非行政主体履行行政管理职责的行政行为。行政诉讼法第二条规定：“公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。”上诉人向原审法院起诉武侯区劳动仲裁委枉法裁决、违反仲裁时限，不属于对行政主体的行政行为不服而提起的诉讼，故其诉请的事项不属于人民法院行政诉讼的受案范围。二、根据行政诉讼法第四十九条第三项的规定，当事人提起行政诉讼，应当有事实根据。上诉人向原审法院起诉武侯区人社局不履行法定职责、对辖区内的用人单位违法侵权行为不依法处理，但并未提交其向武侯区人社局投诉要求处理的证据，故其诉请的事项缺乏事实根据，不符合法律规定的行政诉讼起诉条件。综上所述，原审法院裁定不予立案，并无不当。依

一、劳动争议调解仲裁法第十九条第二款规定：“劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。”据此，劳动争议仲裁委员会并不是具有行政管理职责的行政主体，其受理劳动争议案件的行为并非行政主体履行行政管理职责的行政行为。行政诉讼法第二条规定：“公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。”上诉人向原审法院起诉武侯区劳动仲裁委枉法裁决、违反仲裁时限，不属于对行政

四川省成都市中级人民法院行 政 裁 定 书(2017)川01行终308号上诉人刘斌，男，1971年8月3日出生，汉族，住成都市武侯区。上诉人刘斌因诉成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称武侯区劳动仲裁委）、成都市武侯区人力资源和社会保障局（以下简称武侯区人社局）一案，不服成都市武侯区人民法院（2017）川0107行初6号行政裁定，向本院提起上诉。刘斌上诉称，原裁定认定武侯区劳动仲裁委的行为不……