加工合同纠纷 （2019）渝05民终1866号

劳动关系的本质特征是劳动者接受用人单位的管理，劳动者与用人单位之间具有一定的人身隶属关系。本案中，裴文容举示了艾哈迈公司及公司股东杨梅向裴文容发放报酬的依据，但该款项包含了部分菜钱，且菜钱的支付时间和金额均不固定，从银行交易明细来看，艾哈迈公司及杨梅向裴文容支付的金额不具有连续性、稳定性特征；裴文容陈述菜钱结算方式为每人每月350元，如果超出需要自己贴补，有剩余也不用退还给公司，足见裴文容可对买菜的费用自主支配；从工作内容看，裴文容从事的工作是买菜做饭，并非艾哈迈公司业务的组成部分；从人身隶属性看，裴文容不能上班时可找人代班，有几次是叫裴文容老公和姐姐去煮的饭，裴文容在规定的时间把饭煮好、收拾干净就可以休息，中午收拾完之后到下午买菜之前基本在家休息，可见艾哈迈公司未对裴文容进行用工管理，双方不具备人身隶属关系。综上，裴文容、艾哈迈公司不存在管理与被管理的用工关系，裴文容举示的证据不足以证明双方存在劳动关系，裴文容要求确认与艾哈迈公司存在劳动关系因无事实及法律依据，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下

劳动关系的本质特征是劳动者接受用人单位的管理，劳动者与用人单位之间具有一定的人身隶属关系。本案中，裴文容举示了艾哈迈公司及公司股东杨梅向裴文容发放报酬的依据，但该款项包含了部分菜钱，且菜钱的支付时间和金额均不固定，从银行交易明细来看，艾哈迈公司及杨梅向裴文容支付的金额不具有连续性、稳定性特征；裴文容陈述菜钱结算方式为每人每月350元，如果超出需要自己贴补，有剩余也不用退还给公司，足见裴文容可对买菜的费用自主支配；从工作内容看，裴文容从事的工作是买菜做饭，并非艾哈迈公司业务的组成部分；从人身隶属性看，裴文容不能上班时可找人代班，有几次是叫裴文容老公和姐姐去煮的饭，裴文容在规定的时间把饭煮好、收拾

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终1866号上诉人(原审原告)：裴文容，女，汉族，1975年7月11日出生，住重庆市大足区。委托诉讼代理人：龚东川，重庆九龙坡区华岩法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告）：重庆艾哈迈数控钢材加工有限公司。住所地：重庆市九龙坡区华岩镇石堰村三社，统一社会信用代码91500107MA5UG1W587。法定代表人：刘真，该公司总经理。委托诉……