工伤保险待遇纠纷 （2013）佛中法民四终字第1349号

根据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”用人单位应该根据劳动者本人的实际工资收入标准向社保部门缴纳工伤保险费，用人单位少缴纳部分造成劳动者获得的保险赔付损失的，应该由用人单位予以补足。因于君赋在被认定为职业病之前的月平均工资为4748.58元，而锻压机床厂申报于君赋的月缴费工资为2810.33元，差额为1938.25元，由此计算锻压机床厂应向于君赋补足一次性伤残补助金25197.25元（1938.25元／月×13月）。于君赋在职业病诊断及治疗期间，锻压机床厂均按约定发放工资，并无扣发于君赋工资，由于在2011年9月20日之后，于君赋调离原电焊工作岗位，到新的质检工作岗位，按照新的固定工资标准发放工资，上述调岗是基于保障于君赋身体健康作出，且工资收入标准亦在合理范围之内，于君赋9月份之后的工资收入相对之前有所降低，是因为调岗后工种和劳动强度的不同造成，并非锻压机床厂故意降低，因此于君赋主张职业病诊治期间的工资差额并无事实和法律依据，法院不予支持。于君赋的停工留薪期为1个月，在此期间锻压机床厂应该

根据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”用人单位应该根据劳动者本人的实际工资收入标准向社保部门缴纳工伤保险费，用人单位少缴纳部分造成劳动者获得的保险赔付损失的，应该由用人单位予以补足。因于君赋在被认定为职业病之前的月平均工资为4748.58元，而锻压机床厂申报于君赋的月缴费工资为2810.33元，差额为1938.25元，由此计算锻压机床厂应向于君赋补足一次性伤残补助金25197.25元（1938.25元／月×13月）。于君赋在职业病诊断及治疗期间，锻压机床厂均按约定发放工资，并无扣发于君赋工资，由于在

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）佛中法民四终字第1349号上诉人（原审原告）于君赋，男，汉族，住重庆市荣昌县上诉人（原审被告）广东锻压机床厂有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人陈伟德。委托代理人姚娅妮，广东顺晖律师事务所律师。委托代理人林志荣，广东顺晖律师事务所律师。上诉人于君赋与上诉人广东锻压机床厂有限公司（以下简称锻压机床厂）工伤保险待遇纠纷一案，双方均不服广东……