人事争议 （2015）二中民终字第04709号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，在双方聘用合同履行期间，孟繁森因犯贪污罪于2007年8月被判处有期徒刑二年、缓刑三年，第五十四中学依据《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第五项第14条之规定，经其上级单位批准，与孟繁森解除聘用合同，并未违反法律规定。孟繁森关于第五十四中学通知其解除聘用合同时告知为其保留公职的主张，与现行事业单位人员聘用制度不符，且孟繁森未就此提交证据予以证明，本院不予采信。故对孟繁森关于撤销第五十四中学与其解除聘用合同的处理决定的请求，本院不予支持。关于孟繁森要求依国家相关规定及政策为其办理退休之请求，不属于人民法院审理人事争议案件的受案范围，本院不予审理。综上，原审判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判
摘要
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，在双方聘用合同履行期间，孟繁森因犯贪污罪于2007年8月被判处有期徒刑二年、缓刑三年，第五十四中学依据《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第五项第14条之规定，经其上级单位批准，与孟繁森解除聘用合同，并未违反法律规定。孟繁森关于第五十四中学通知其解除聘用合同时告知为其保留公职的主张，与现
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第04709号上诉人（原审原告）孟繁森，男，1953年8月18日出生。被上诉人（原审被告）北京市第五十四中学，住所地北京市东城区和平里六区*号。法定代表人崔保民，校长。委托代理人边淼，男，1970年3月29日出生。委托代理人于斐，北京市尚公律师事务所律师。上诉人孟繁森因人事争议一案，不服北京市东城区人民法院（2014）东民初字第1249……