确认劳动关系纠纷 （2021）鲁02民终2334号

发生劳动争议，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，许展文提交的扣缴个人所得税报告表及证人张某的证言，证明了许展文与三星精铸公司存在劳动关系。根据许展文提交的扣缴个人所得税报告表，结合证人张某的陈述，一审法院认定许展文2008年3月已与三星精铸公司存在劳动关系（以仲裁请求为限）。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、解除劳动合同、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，三星精铸公司与许展文存在劳动关系，三星精铸公司应提供证据证明双方劳动关系终止时间，否则应承担举证不能的法律后果。三星精铸公司未提交证据证明双方劳动关系解除时间，许展文主张双方至2020年3月18日存在劳动关系，一审法院予以支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，发生劳动争议，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。许展文要求确认与三星精铸公司2008年2月3日至2008年3月期间存在劳动关系、要求三星精铸公司支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资270000元、经济补偿金54000元等

发生劳动争议，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，许展文提交的扣缴个人所得税报告表及证人张某的证言，证明了许展文与三星精铸公司存在劳动关系。根据许展文提交的扣缴个人所得税报告表，结合证人张某的陈述，一审法院认定许展文2008年3月已与三星精铸公司存在劳动关系（以仲裁请求为限）。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、解除劳动合同、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，三星精铸公司与许展文存在劳动关系，三星精铸公司应提供证据证明双方劳动关系终止时间，否则应承担举证不能的

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终2334号 上诉人（原审原告）：平度市三星精铸有限公司，住所地平度市。 法定代表人：孙其奎，经理。 委托诉讼代理人：孙良栋，平度城德法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：许展文，男，1981年1月25日出生，住平度市。 上诉人平度市三星精铸有限公司（以下简称三星精铸公司）因与被上诉人许展文确认劳动关系纠纷一案，不服山东省平……