提供劳务者受害责任纠纷 （2015）蚌民一终字第00822号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，蚌埠晶龙机电贸易商行的个体工商户营业执照已过期，其本身也不具备相应施工资质，仍擅自以蚌埠晶龙机电贸易商行的名义承包瑞联物业公司滨河外滩农贸市场桥架灯具施工改造工程，应对吴纯超受伤承担赔偿责任。作为发包人的瑞联物业管理公司应当知道接受发包的雇主钮怀明没有相应资质或者安全生产条件，应当与雇主钮怀明对于吴纯超从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害承担连带赔偿责任。吴纯超本身具有电工资质，应熟悉电力规范规程，吴纯超在现场施工时没有依据相应电力规范规程先切断电源再进行具体施工，操作本身未尽到注意义务，也应对自身的受伤承担一定责任。综上，原审法院酌情将吴纯超受伤责任承担具体确定为钮怀明承担90%的主要赔偿责任，瑞联物业公司与钮怀明承担连带赔偿责任，吴纯超本人自担10%的责任。钮怀明虽辩称自己与吴纯超之间不是雇佣关系，而是转包关系，不应承担赔偿责任，但其并未提够相应的证据予

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，蚌埠晶龙机电贸易商行的个体工商户营业执照已过期，其本身也不具备相应施工资质，仍擅自以蚌埠晶龙机电贸易商行的名义承包瑞联物业公司滨河外滩农贸市场桥架灯具施工改造工程，应对吴纯超受伤承担赔偿责任。作为发包人的瑞联物业管理公司应当知道接受发包的雇主钮怀明没有相应资质或者安全生产条件，应当与雇主钮怀明对于吴纯超从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害承担连带赔偿责任。吴纯超本身

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）蚌民一终字第00822号上诉人（原审被告）：钮怀明，男，1964年1月26日出生，汉族，住安徽省蚌埠市。上诉人（原审被告）：安徽瑞联物业管理有限公司，住所地安徽省蚌埠市。法定代表人：李继红，该公司总经理。委托代理人：贾坤，该公司员工。被上诉人（原审原告）：吴纯超，男，1965年2月4日出生，汉族，住安徽省蚌埠市淮上区。委托代理人：杨在勇，安徽明……