提供劳务者受害责任纠纷 （2021）辽14民终748号

首先，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”本案中，原告与被告沈会成均为被告张成奇的雇员，原告与被告沈会成在履行雇佣活动中，被告沈会成将原告碰伤，按照上述法律规定，被告张成奇作为雇主应当承担赔偿责任；第二，关于被告葫芦岛市建筑安装工程有限公司是否应当承担责任的问题，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，被告葫芦岛市建筑安装工程公司将工程以内部承包形式承包给案外人李振国，案外人李振国又将工程分包给没有相应资质也不具备安全生产条件的被告张成奇，其应当与雇主被告张成奇承担连带赔偿责任；第三，原告因此次安全生产事故发生的合理经济损失有：医疗费9,144.63元，原告提供了医疗费票据加以

首先，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”本案中，原告与被告沈会成均为被告张成奇的雇员，原告与被告沈会成在履行雇佣活动中，被告沈会成将原告碰伤，按照上述法律规定，被告张成奇作为雇主应当承担赔偿责任；第二，关于被告葫芦岛市建筑安装工程有限公司是否应当承担责任的问题，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽14民终748号上诉人（原审被告）：葫芦岛市建筑安装工程公司，住所地葫芦岛市连山区站前街。法定代表人：王哲政，该公司经理。委托诉讼代理人：李乐乐、黄帅，辽宁靳世祥律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张成奇，男，1963年6月3日生，汉族，工人，住沈阳市沈北新区。委托诉讼代理人：郭晓徐、于丽丽，辽宁靳世祥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:……