（2016）粤03行终821号
裁判要旨
《广东省工伤保险条例》第九条第五项规定，职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。《广东省工伤保险条例》第九条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，根据原告的工作安排短信、李某某通话清单、周从俊、梁某某的证人证言、工作线路图等证据，证明李某某是根据原告下派的工作任务，在从客户周从俊家中维修结束后前往客户梁某某家中维修的途中发生的交通事故，可以认定李某某是在因公外出期间，由于工作原因遭受交通事故身亡，其情形符合《广东省工伤保险条例》第九条第五项规定，应认定为工伤。关于行政程序，被告深圳市人力资源和社会保障局在工伤认定过程中，已经依法履行了调查、送达等程序义务，原告对二被告的程序亦无异议，法院确认二被告其行政程序合法。综上，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，法院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告深圳市美佳顺制冷设备有限公司的诉讼请求。上诉人不服该判决，向本院上诉。上诉请求撤销一审判决，撤销工伤认定和复议决定。主要事实和理由：一审法院判
摘要
《广东省工伤保险条例》第九条第五项规定，职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。《广东省工伤保险条例》第九条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，根据原告的工作安排短信、李某某通话清单、周从俊、梁某某的证人证言、工作线路图等证据，证明李某某是根据原告下派的工作任务，在从客户周从俊家中维修结束后前往客户梁某某家中维修的途中发生的交通事故，可以认定李某某是在因公外出期间，由于工作原因遭受交通事故身亡，其情形符合《广东省工伤保险条例》第九条第五项规定，应认定为工伤。关于行政程序，
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤03行终821号上诉人（一审原告）深圳市美佳顺制冷设备有限公司，住所地广东省深圳市宝安区沙井街道中心区富通丽沙花都C栋商铺82、114，组织机构代码57475515-4。法定代表人邓群英，总经理。委托代理人宋光东，湖南火龙联合律师事务所律师。被上诉人（一审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所深圳市福田区福中三路市民中心西区三楼，组织机构代码……