其他行政行为 （2021）豫12行终39号

根据《住房公积金管理条例》第十条规定，被告具有对住房公积金管理的法定职责。本案的争议焦点为被告对原告作出的《催告书》是否合法。针对争议焦点：一、关于被告责令原告为第三人缴存所欠住房公积金49,644元，计算基数是否正确的问题。《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管［2005］5号）规定“单位补缴住房公积金（包括单位自行补缴和人民法院强制补缴）的数额，可根据实际采取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》发布之月起欠缴的职工的住房公积金。单位未按照规定的职工范围和标准缴存住房公积金的，应当为职工补缴。单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或所在设区城市统计部门公布的上年职工平均工资计算。”本案中，第三人对原告提供的工资情况有异议，在这种情况下，被告依据统计部门公布的上年职工平均工资来计算缴存额度，并无不妥，因此，被告依据统计部门公布的上年职工平均工资来计算缴存额度，符合法律、法规之规定。三、被告作出的004号《催告书》是否合法。《住房公积金管理条例》第三十七条的规定：“违反本条例的规定

根据《住房公积金管理条例》第十条规定，被告具有对住房公积金管理的法定职责。本案的争议焦点为被告对原告作出的《催告书》是否合法。针对争议焦点：一、关于被告责令原告为第三人缴存所欠住房公积金49,644元，计算基数是否正确的问题。《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管［2005］5号）规定“单位补缴住房公积金（包括单位自行补缴和人民法院强制补缴）的数额，可根据实际采取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》发布之月起欠缴的职工的住房公积金。单位未按照规定的职工范围和标准缴存住房公积金的，应当为职工补缴。单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管

河南省三门峡市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）豫12行终39号上诉人（原审原告）黄河明珠水利水电建设有限公司，住所地河南省三门峡市湖滨区迎宾大道明珠大厦5层。法定代表人王培宏，该公司董事长。委托代理人段俊芝，该公司员工。委托代理人唐彤瑶，河南新砥柱律师事务所律师。被上诉人（原审被告）三门峡市住房公积金管理中心，住所地三门峡市崤山路中段30号。法定代表人李泳均，该中心主任。委托代理人郭楠，……