追偿权纠纷 （2016）吉05民终1171号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”证人李某表示是杨彦卓让其清灰，没有锁住安全钩，导致上方料斗脱落，将其砸伤，李文霞以此为由，认为杨彦卓让李某清灰应该锁住安全钩，且杨彦卓能够看见李某在实施清灰工作，如手未离开搅拌机操作杆，料斗不会脱落，据此认为杨彦卓在操作搅拌机过程中擅自离岗、违规操作，存在重大过失。杨彦卓辩解并未让李某清灰，因为搅拌机属于自动给水，需要看着给水情况，且手并未离开搅拌机操作杆，搅拌机不好使，该情况曾向李文霞丈夫反映过。对李文霞主张杨彦卓存在重大过失，仅有李某个人陈述，无其他相关证据佐证，无法证实杨彦卓存在重大过失，故无法支持李文霞主张。故判决：驳回李文霞的诉讼请求。案件受理费4300元，由李文霞负担。上诉人李文霞不服上诉称：杨彦卓在操作机器过程中擅离岗位，存在重大过失，应当承担相应的责任。二审中李文霞提供了证人马某的证言用以证明杨彦卓操作的机器不存在故障。本院审理查明事
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”证人李某表示是杨彦卓让其清灰，没有锁住安全钩，导致上方料斗脱落，将其砸伤，李文霞以此为由，认为杨彦卓让李某清灰应该锁住安全钩，且杨彦卓能够看见李某在实施清灰工作，如手未离开搅拌机操作杆，料斗不会脱落，据此认为杨彦卓在操作搅拌机过程中擅自离岗、违规操作，存在重大过失。杨彦卓辩解并未让李某清灰，因为搅拌机属于自动给水，需要看着给水情况，且手并未离开搅拌机操作杆，
正文（节选）
吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉05民终1171号上诉人（原审原告）：李文霞，女，1972年4月25日生，汉族，集安市人，农民，住所地集安市。委托代理人：杨易，吉林清源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨彦卓，男，1968年4月4日生，汉族，通化市人，无职业，住所地集安市。上诉人李文霞因与被上诉人杨彦卓之间追偿权纠纷一案，不服吉林省集安市人民法院于2016年8月22日作……