（2016）内04行终15号

工伤保险是为保障因工负伤或患职业病的职工及其供养亲属的基本生活而建立的社会安全保障制度，不仅能够使工伤的受害者获得赔偿，而且能够分散用人单位的风险，有利于企业正常的生产经营，促进社会稳定和经济发展。第三人胡晶海在工作期间发生事故受到伤害，被告赤峰市人力资源和社会保障局作出赤人社（红）工伤认字（2015）14号认定工伤决定并无不当。原告赤峰市红山区龙宇保温材料厂的诉讼请求，本院不予支持。原审法院判决：驳回原告赤峰市红山区龙宇保温材料厂的诉讼请求。宣判后，赤峰市红山区龙宇保温材料厂不服，向本院提出上诉称，一、原审判决认定事实不清，原审第三人胡晶海不是上诉人员工，受案外人刘显玉雇佣为其提供劳务，与刘显玉形成劳务关系。根据上诉人提供的视听资料证明，原审第三人胡晶海之伤并不是突然发生事故造成的，而是其自己故意造成，应对其故意造成的伤害后果承担责任。二、因原审第三人所受伤害不是工伤，所以原审法院适用《工伤保险条例》错误。综上，请求撤销原审判决，责令被上诉人对原审第三人是否属于工伤重新作出认定，并由被上诉人承担本案的诉讼费用。被上诉人赤峰市人力资源和社会保障局答辩称，一审判决认定事实清楚、适用法律正

工伤保险是为保障因工负伤或患职业病的职工及其供养亲属的基本生活而建立的社会安全保障制度，不仅能够使工伤的受害者获得赔偿，而且能够分散用人单位的风险，有利于企业正常的生产经营，促进社会稳定和经济发展。第三人胡晶海在工作期间发生事故受到伤害，被告赤峰市人力资源和社会保障局作出赤人社（红）工伤认字（2015）14号认定工伤决定并无不当。原告赤峰市红山区龙宇保温材料厂的诉讼请求，本院不予支持。原审法院判决：驳回原告赤峰市红山区龙宇保温材料厂的诉讼请求。宣判后，赤峰市红山区龙宇保温材料厂不服，向本院提出上诉称，一、原审判决认定事实不清，原审第三人胡晶海不是上诉人员工，受案外人刘显玉雇佣为其提供劳务，与刘

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）内04行终15号上诉人（原审原告）赤峰市红山区龙宇保温材料厂。住所地：赤峰市红山区。经营者贾宏光，男，1964年9月27日出生，汉族，个体工商户，现住赤峰市红山区。被上诉人（原审被告）赤峰市人力资源和社会保障局。住所地：赤峰市松山区。法定代表人张子明，系局长。委托代理人张学兰，赤峰市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人王瑞平，内蒙古原……