提供劳务者受害责任纠纷 （2015）徐民终字第3479号

一、关于王振光、力泰公司应否承担赔偿责任的问题。雇员在从事雇佣活动中受到人身损害，雇主应当承担赔偿责任。王洪云跟随王振光在力泰公司承包的工地上施工，为王振光提供劳务，由王振光发放报酬，王洪云是王振光的雇员，王振光是其雇主，对此王振光亦无异议。王洪云在雇佣活动中受伤，其损害结果与执行受雇工作间存在因果关系，故王振光作为雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，分包人知道或者应当知道接受分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。力泰公司作为工程分包人，在分包时未履行审查义务，王振光不具备网架工程的施工资质力泰公司是应知的，故力泰公司应当与王振光承担连带赔偿责任。二、关于王洪云起诉的数额是否应予支持的问题。王洪云主张医疗费11313元，其中2014年4月10日有临时收据证明由其支付的8357元医疗费以及2014年6月4日有门诊收费清单证明由其支付的612元医疗费，予以认定；2014年4月10日支付的出院接送费2200元应属交通费范畴，不予认定；2014年2月25日支付的16元及2014年3月21日支付的128元，从票据上无法看出所购

一、关于王振光、力泰公司应否承担赔偿责任的问题。雇员在从事雇佣活动中受到人身损害，雇主应当承担赔偿责任。王洪云跟随王振光在力泰公司承包的工地上施工，为王振光提供劳务，由王振光发放报酬，王洪云是王振光的雇员，王振光是其雇主，对此王振光亦无异议。王洪云在雇佣活动中受伤，其损害结果与执行受雇工作间存在因果关系，故王振光作为雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，分包人知道或者应当知道接受分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。力泰公司作为工程分包人，在分包时未履行审查义务，王振光不具备网架工程的施工资质力泰公司是应知的，故力泰公司应当与

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第3479号上诉人（原审被告）徐州力泰钢结构有限公司，住所地邳州市碾庄镇工业园区内。法定代表人张福深，该公司董事长。委托代理人孟秋，江苏淮海正大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王洪云，无业。委托代理人贾伟，江苏它石律师事务所律师。原审被告王振光，农民。上诉人徐州力泰钢结构有限公司（以下简称力泰公司）因与被上诉人王洪云、原审被告王振光……