（2016）粤03民终4796号

张宏飞与风之旅公司存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于张宏飞的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于张宏飞诉求的工资、餐补、加班工资、未休年休假工资、未签劳动合同二倍工资、解除劳动合同的经济补偿金问题。双方于2015年5月13日签订了《解除劳动关系协议书》，该协议书载明：双方于2015年5月13日经平等协商，就解除双方的劳动关系相关事宜达成协议，签订协议书；甲方（风之旅公司）与乙方（张宏飞）共同确认，甲方已及时、足额支付了乙方在甲方工作期间的所有工资、加班工资、奖金、福利、社会保险、经济补偿等各项费用，今后，乙方不得就上述内容提出异议；双方劳动关系解除后，甲乙双方基于劳动关系产生的所有权利、义务即行终止，乙方自愿放弃基于劳动关系产生的权利，放弃对甲方的一切仲裁及诉讼主张，双方再无任何劳动争议。本院认为，张宏飞与风之旅公司平等协商并自愿签订解除劳动关系协议书，该协议书的内容为双方的真实意思表示，本院予以确认。协议书显示，风之旅公司已及时、足额支付了张宏飞的所有工资、加班工资、奖金、福利、社会保险、经济补偿等各项费用，故张宏飞关于工资、餐补、加班工资、未休年休假工资、

张宏飞与风之旅公司存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于张宏飞的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于张宏飞诉求的工资、餐补、加班工资、未休年休假工资、未签劳动合同二倍工资、解除劳动合同的经济补偿金问题。双方于2015年5月13日签订了《解除劳动关系协议书》，该协议书载明：双方于2015年5月13日经平等协商，就解除双方的劳动关系相关事宜达成协议，签订协议书；甲方（风之旅公司）与乙方（张宏飞）共同确认，甲方已及时、足额支付了乙方在甲方工作期间的所有工资、加班工资、奖金、福利、社会保险、经济补偿等各项费用，今后，乙方不得就上述内容提出异议；双方劳动关系解除后，甲乙双方基于劳动

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终4796号上诉人（原审原告）张宏飞。委托代理人包义富。被上诉人（原审被告）深圳市风之旅运输有限公司。法定代表人郭国栋。委托代理人贾爱利，该公司总经理。上诉人张宏飞因与被上诉人深圳市风之旅运输有限公司（以下简称风之旅公司）追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2015）深南法粤民初字第1873号民事判决，向本院……