工伤保险待遇纠纷 （2017）川05民终1110号

江西广泓公司承揽建设泸县玄滩卫生院中医馆工程后，又将工程转包给陈先胜。陈先胜雇请许力到工地工作，双方形成雇佣法律关系。根据人社部发[2013]34号关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第七条“具备用工资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体的资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”以及《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定，陈先胜系不具备用工主体资格的自然人，许力系陈先胜招用，故具备用工主体资格的江西广泓公司与实际招用许力从事承包分包业务的陈先胜应就许力所受之伤承担连带赔偿责任。陈先胜关于将砌砖工程承包给许力、双方系承揽关系、自己不是责任主体的辩解主张，其提供的证据不足以证明，一审法院不予采纳。关于许力与陈先胜签订的工伤赔偿协议，许力申请撤销，陈先胜同意撤销，一审法院予以准许。关于许力主张按照九级伤残计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一

江西广泓公司承揽建设泸县玄滩卫生院中医馆工程后，又将工程转包给陈先胜。陈先胜雇请许力到工地工作，双方形成雇佣法律关系。根据人社部发[2013]34号关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第七条“具备用工资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体的资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”以及《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定，陈先胜系不具备用工主体资格的自

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川05民终1110号上诉人（原审被告)：陈先胜，男，1971年3月8日生，汉族，住四川省泸县。被上诉人（原审原告）：许力，男，1965年7月2日生，汉族，住四川省泸县。委托诉讼代理人：邓昌鸿，泸县云龙法律服务所法律工作者。原审被告：江西广泓建设工程集团有限公司，住所地江西省上饶市广丰区丰溪街道永丰南大道199号，统一社会信用代码91361122……