追偿权纠纷 （2014）宿中民终字第0276号

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，付西军的雇员张启山在从事雇佣活动中遭受人身损害，付西军已赔偿张启山损失89000元。因张启山受伤系张先胜造成的，而张明义系张先胜的雇主，张先胜驾驶叉车卸货受张明义指示，因此，张明义作为张先胜的雇主应当承担赔偿责任。张先胜没有驾驶资格，在作业过程中操作不当，存在重大过失，应当与雇主张明义承担连带赔偿责任。付西军已赔偿张启山损失89000元，其可以向张明义、张先胜追偿。故对付西军要求张明义、张先胜给付89000元赔偿款的诉讼请求予以支持。张明义辩称本起事故系付西军造成的，因未提供证据予以证实，故对其辩解不予采信。张先胜辩称付西军承诺，发生事故由付西军承担，因未提供证据予以证实，对其辩解亦不予采信。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，付西军的雇员张启山在从事雇佣活动中遭受人身损害，付西军已赔偿张启山损失89000元。因张启山受伤系张先胜造成的，而张明义系张先胜的雇主，张先胜驾驶叉车卸货受张明义指示，因此，张明义作为张先胜的雇主应当承担赔偿责任。张先胜没有驾驶资格，在

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民终字第0276号上诉人（一审被告）张明义，男，1962年2月17日出生，汉族。委托代理人杨力，江苏刘双玲律师事务所律师。被上诉人（一审原告）付西军，男，1969年2月28日出生，汉族。委托代理人陈文静，宿迁市宿城区河滨法律服务所法律工作者。一审被告张先胜，男，1955年10月10日出生，汉族。上诉人张明义因与被上诉人付西军、一审被告张先胜……