（2017）皖07行终28号

根据《国家公务员法》第九十三条的规定：“公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。”。本案上诉人向被上诉人铜陵市人力资源和社会保障局提出控告时，已辞去公职并办理了出编手续。在案件审理期间，上诉人也未提举证据证明其依旧具有公务员身份。被上诉人铜陵市人力资源和社会保障局依据《国家公务员法》的规定向上诉人作出不予受理的答复，并无不当。被上诉人铜陵市人民政府经审查作出铜行复【2017】8号复议决定，维持被上诉人铜陵市人力资源和社会保障局所作《关于刘宝珩控告事项的答复》，依法有据，程序合法。因此，上诉人的上诉请求依法无据，本院不予支持。另，根据《中华人民共和国公务员法》第十三条的规定，公务员的辞职审批属于行政机关内部行为，不属于人民法院受案审查范围，因此，一审法院审查上诉人辞职审批程序不当，但判决驳回上诉人的诉讼请求正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人刘宝珩负担。本判决为终审判决。审判长　　查清河审判员　　姚爱玉审判员

根据《国家公务员法》第九十三条的规定：“公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。”。本案上诉人向被上诉人铜陵市人力资源和社会保障局提出控告时，已辞去公职并办理了出编手续。在案件审理期间，上诉人也未提举证据证明其依旧具有公务员身份。被上诉人铜陵市人力资源和社会保障局依据《国家公务员法》的规定向上诉人作出不予受理的答复，并无不当。被上诉人铜陵市人民政府经审查作出铜行复【2017】8号复议决定，维持被上诉人铜陵市人力资源和社会保障局所作《关于刘宝珩控告事项的答复》，依法有据，程序合法。因此，上诉人的上诉请求依法无据

安徽省铜陵市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）皖07行终28号上诉人（原审原告）刘宝珩，男，汉族，1982年8月2日出生，现住安徽省铜陵市铜官区。委托代理人刘泉和（父子关系），男，汉族，1950年12月4日出生，住安徽省铜陵市铜官区。委托代理人刘明玉（夫妻关系），女，汉族，1980年2月7日出生，住安徽省铜陵市铜官区。被上诉人（原审被告）铜陵市人力资源和社会保障局，住所地安徽省铜陵市长江中……