（2016）辽12行终89号

依照《中华人民共和国社会保险法》第七条第二款的规定，被告铁岭市人力资源和社会保障局负责本行政区域的社会保险管理工作，具有作出工龄认定行政行为的法定职权。被告辽宁省人力资源和社会保障厅作为行政复议机关，依照《中华人民共和国行政复议法》第三条、第十二条的规定有办理行政复议事项的法定职权，对原告作出的行政复议决定符合法定程序。本案的争议焦点为被告市人社局是否应计算原告从事临时工期间工龄，本院认为根据辽宁省劳动局发布的辽劳险字（1983）14号《关于临时工被招收为固定工的工龄计算问题的复函》规定，在本单位工作的计划内临时工在被招收为固定工后，其在本单位最后一次当临时工的连续工作时间，与被招收视为固定工后的连续工作时间，可以合并计算为连续工龄。本案原告的职工档案证明原告在争议期间为待业状态，虽然有单位部分工资表和原告部分人员的特殊工种证明，但是没有证据证明原告为计划内临时工和在该单位五年内连续工作。现有证据证明1983年、1984年原告等人才被西营盘煤矿招收为固定工，且没有证据证明原告是西营盘煤矿计划内临时工，无法计算连续工龄，被告市人社局作出的决定认定事实清楚，并无不当。依照《中华人民共和国行

依照《中华人民共和国社会保险法》第七条第二款的规定，被告铁岭市人力资源和社会保障局负责本行政区域的社会保险管理工作，具有作出工龄认定行政行为的法定职权。被告辽宁省人力资源和社会保障厅作为行政复议机关，依照《中华人民共和国行政复议法》第三条、第十二条的规定有办理行政复议事项的法定职权，对原告作出的行政复议决定符合法定程序。本案的争议焦点为被告市人社局是否应计算原告从事临时工期间工龄，本院认为根据辽宁省劳动局发布的辽劳险字（1983）14号《关于临时工被招收为固定工的工龄计算问题的复函》规定，在本单位工作的计划内临时工在被招收为固定工后，其在本单位最后一次当临时工的连续工作时间，与被招收视为固定工

辽宁省铁岭市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）辽12行终89号上诉人（原审原告）王秀芳，女，1959年11月6日生，汉族，铁岭市西营盘煤矿退休工人。上诉人（原审原告）张桂菊，女，1959年5月20日生，汉族，铁岭市西营盘煤矿退休工人。上诉人（原审原告）郑喜印，男，1958年7月19日生，汉族，铁岭市西营盘煤矿退休工人。上诉人（原审原告）郑喜东，男，1959年8月16日生，汉族，铁岭市西营盘……