工伤保险待遇纠纷 （2021）黔05民终1779号

本案二审争议焦点为：计算一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及停工留薪期工资的标准如何确定；2.计算一次性伤残就业补助金的月数如何确定。关于一次性伤残补助金和停工留薪期工资的计算标准，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”第三十七条第一项：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；”之规定，应以劳动者的本人工资为标准计算。上诉人未举证证明被上诉人受伤前12个月的工资标准，一审以统筹地区社平工资计算并无不当。但被上诉人于2018年7月5日受伤，应以2018年统筹地区社平工资标准计算较为合适。一审以2019年的标准计算不当，予以纠正。贵州省2018年全口径城镇单位就业人员年平均工资为67952元（即5662.67元/月），以此标准计算，被上诉人的一次性伤残补助金

本案二审争议焦点为：计算一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及停工留薪期工资的标准如何确定；2.计算一次性伤残就业补助金的月数如何确定。关于一次性伤残补助金和停工留薪期工资的计算标准，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”第三十七条第一项：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔05民终1779号上诉人（一审原告）：贵州远航建筑工程有限公司，住所地：贵州省毕节市金沙县鼓场街道新城社区一中路醋厂小区，统一社会信用代码：91520523MA6DN6EX0E。法定代表人：陈文洪，该公司总经理。委托诉讼代理人：王微。被上诉人（一审被告）：杨顺，男，1984年11月21日出生，汉族，住贵州省金沙县。上诉人贵州远航建筑工程有限公……