追偿权纠纷 （2015）蚌民一终字第00136号

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中王守槐与周全系雇主与雇员的关系，周全在雇佣活动中，因其行为致廉某某死亡，雇主王守槐应承担赔偿责任，周全操作吊车时无操作证且违章作业，存在重大过失，应与雇主王守槐承担连带偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因方士伟与廉某某系雇佣关系。雇主方士伟已赔偿廉某某的损失，故方士伟依法可以向第三人王守槐、周全追偿。因王守槐吊车挂靠在吉通运输公司，吉通运输公司对王守槐赔偿数额承担连带责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中王守槐与周全系雇主与雇员的关系，周全在雇佣活动中，因其行为致廉某某死亡，雇主王守槐应承担赔偿责任，周全操作吊车时无操作证且违章作业，存在重大过失，应与雇主王守槐承担连带偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）蚌民一终字第00136号上诉人（原审原告）：方士伟，男，1971年3月16日出生，汉族，住安徽省蚌埠市。委托代理人：赵雷，安徽东石律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王守槐，男，1965年10月3日出生，汉族，住安徽省蚌埠市。委托代理人：张从江，安徽径桥律师事务所律师。委托代理人：苏元章，安徽径桥律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：周全，……