工伤保险待遇纠纷 （2021）川01民终15907号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”的规定，梁侨主张建勋公司、李建辉、李子禄支付相关工伤保险待遇，属于劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”的规定，梁侨提起本案诉讼，应当经过仲裁前置程序。因此，一审法院认为梁侨未经仲裁程序，不符合起诉条件，并无不当。综上，梁侨的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”的规定，梁侨主张建勋公司、李建辉、李子禄支付相关工伤保险待遇，属于劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）川01民终15907号上诉人（原审原告）：梁侨，男，1971年6月26日出生，汉族，住四川省隆昌县。委托诉讼代理人：龚志，四川纽斯凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成都建勋劳务有限责任公司，住所四川省成都市武侯区玉林东路48号1层。法定代表人：代明勋，董事长。委托诉讼代理人：朱庆云，四川乐嘉（眉山）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李……