劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第826号

公民、法人的合法民事权益受法律保护。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，诚光公司于2014年4月15日与张劲蕾解除劳动关系，故其应在十五日内为张劲蕾办理退工手续并出具退工证明，但诚光公司实际并未按照法律规定及时为张劲蕾办妥上述手续，给张劲蕾再就业造成影响，对张劲蕾造成了损失，故诚光公司应支付张劲蕾2014年5月至6月期间的损失2,340元。至于仲裁裁决诚光公司应为张劲蕾办理2014年4月15日的退工手续及出具上海市单位退工证明，双方对此均无异议，原审法院予以确认。原审法院审理后，作出判决如下：一、原告上海诚光通信发展有限公司应于本判决生效之日起十日内为被告张劲蕾办理2014年4月15日的退工手续及出具上海市单位退工证明；二、原告上海诚光通信发展有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告张劲蕾2014年5月至2014年6月期间延迟办理退工造成的损失人民币2,340元。上诉人诚光公司不服原审判决，向本院提起上诉称：张劲蕾未移交相应资料，诚光公司无法办理退工手续，亦不应承担相应期间损失。

公民、法人的合法民事权益受法律保护。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，诚光公司于2014年4月15日与张劲蕾解除劳动关系，故其应在十五日内为张劲蕾办理退工手续并出具退工证明，但诚光公司实际并未按照法律规定及时为张劲蕾办妥上述手续，给张劲蕾再就业造成影响，对张劲蕾造成了损失，故诚光公司应支付张劲蕾2014年5月至6月期间的损失2,340元。至于仲裁裁决诚光公司应为张劲蕾办理2014年4月15日的退工手续及出具上海市单位退工证明，双方对此均无异议，原审法院予以确认。原审法院审理后，作出判决如

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三(民)终字第826号上诉人(原审原告)上海诚光通信发展有限公司。法定代表人杨骅。委托代理人顾威伦。委托代理人周俊辉，上海市现代律师事务所律师。被上诉人(原审被告)张劲蕾。委托代理人张越男，上海磐德律师事务所律师。委托代理人毛晓华，上海磐德律师事务所律师。上诉人上海诚光通信发展有限公司(以下简称诚光公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀……