（2017）皖15行终134号

本案焦点为李开明申请工伤认定期限超过1年，金安区人社局受理并作出工伤认定是否合法。《工伤保险条例》第十七条第（二）款规定用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第七条第（五）项及人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干意见（二）（人社部发[2016]29号）第八条第（四）项，对因劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼，应不计算在工伤认定申请期限内。上述法律、法规虽规定了1年期限，但因劳动关系仲裁、民事诉讼耽误的时间不应计算在申请期限内，也作出了相应规定，故原告诉称的除斥期间不适用于工伤认定申请期限。本案中，李开明申请工伤认定虽距事故发生之日超过1年，但此期间因李开明与大联合汽修厂是否存在劳动关系，发生了劳动仲裁及民事诉讼，故应属法释[2014]9号第七条、人社部发[2016]29号第八条规定情形。大联合汽修厂仅依据《工伤保险条例》第十七条规定的1年期限，认为

本案焦点为李开明申请工伤认定期限超过1年，金安区人社局受理并作出工伤认定是否合法。《工伤保险条例》第十七条第（二）款规定用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第七条第（五）项及人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干意见（二）（人社部发[2016]29号）第八条第（四）项，对因劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼，应不计算在工伤认定申请期限内。上述法律、法规虽规

安徽省六安市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）皖15行终134号上诉人（一审原告）六安市金安区大联合汽车修理厂，住所地六安市安丰南路。负责人赵善萍，该修理厂经营者。委托代理人袁红中，安徽皖西律师事务所律师。被上诉人（一审被告）六安市金安区人力资源和社会保障局，住所地六安市金安区安丰南路。法定代表人汪淦，该局局长。委托代理人易伟，安徽冠楚律师事务所律师。委托代理人杨在宏，安徽冠楚律师事务所律……