劳动争议 （2015）辽阳民一终字第00228号

高怀玲在辽阳石油化纤公司亿方工业公司工作期间，按照其与辽阳石油化纤公司亿方工业公司和辽阳市金桥劳务派遣中心的约定为挣取计件工资，并且其在庭审中承认其工作期间的工资已经按件数全额发放，故其要求补足工资差额的诉讼请求没有事实根据，原审法院不予支持。关于高怀玲提出的绩效奖金、安全奖金、取暖费、防暑降温费的诉讼请求，辽阳石油化纤公司亿方工业公司否认存在奖金，而是否发放奖金属于企业自主经营范畴，又对于企业员工的取暖费、防暑降温费是否报销和发放国家没有强制性规定，故该请求没有事实和法律根据，原审法院不予支持。并且，高怀玲与辽阳市金桥劳务派遣中心于2008年10月30日签订劳动合同，其与辽阳石油化纤公司亿方工业公司的劳动关系已于当日实际终止，其与辽阳市金桥劳务派遣中心的劳动关系亦于2012年10月31日合同到期后而终止，而其于2014年9月25日提出本案的仲裁申请，显已超出一年的仲裁时效期间，故其诉讼请求因超过仲裁时效期间原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第

高怀玲在辽阳石油化纤公司亿方工业公司工作期间，按照其与辽阳石油化纤公司亿方工业公司和辽阳市金桥劳务派遣中心的约定为挣取计件工资，并且其在庭审中承认其工作期间的工资已经按件数全额发放，故其要求补足工资差额的诉讼请求没有事实根据，原审法院不予支持。关于高怀玲提出的绩效奖金、安全奖金、取暖费、防暑降温费的诉讼请求，辽阳石油化纤公司亿方工业公司否认存在奖金，而是否发放奖金属于企业自主经营范畴，又对于企业员工的取暖费、防暑降温费是否报销和发放国家没有强制性规定，故该请求没有事实和法律根据，原审法院不予支持。并且，高怀玲与辽阳市金桥劳务派遣中心于2008年10月30日签订劳动合同，其与辽阳石油化纤公司亿方

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽阳民一终字第00228号上诉人（原审原告）：高怀玲，女，1972年1月7日出生，汉族，无业。被上诉人（原审被告）：辽阳石油化纤公司亿方工业公司法定代表人：白连阁，该公司经理。委托代理人：沈丽波，辽宁石忠余律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽阳市金桥劳务派遣中心。法定代表人：张晓宇，该中心主任。委托代理人：赵阳，该派遣中心科员。原审原告高怀……