生命权、健康权、身体权纠纷 （2021）京01民终1546号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，根据张坤提供的证据材料可以证明其是由杨耀成带领到小米移动互联网产业园项目从事木工工作，张坤受雇于杨耀成，杨耀成为其发放工资，故双方形成劳务雇佣关系。故对于张坤在劳务中所受损害，杨耀成应承担赔偿责任。中建八局与新星公司签订有《建设工程施工分包合同》，新星公司自中建八局承包小米移动互联网项目十至十四层的精装修劳务工程，在实际施工中，新星公司将部分劳务再行分包给杨耀成，因杨耀成个人并无相应资质，故新星公司负有过错，应当就张坤所受损失承担连带赔偿责任。中建八局将工程分包给新星公司，新星公司是具有相关资质的劳务分包单位，且中建八局在施工中为现场工作人员提供了安全生产条件，并进行安全生产教育，故中建八局并无过错，张坤要求中建八局承担责任的诉讼请求，法院不予支持。关于各项赔偿项目，法院认定如下：关于医疗费，张坤主张的医疗费系其合理损失，法院予以确认，金额为131．73元。关于

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，根据张坤提供的证据材料可以证明其是由杨耀成带领到小米移动互联网产业园项目从事木工工作，张坤受雇于杨耀成，杨耀成为其发放工资，故双方形成劳务雇佣关系。故对于张坤在劳务中所受损害，杨耀成应承担赔偿责任。中建八局与新星公司签订有《建设工程施工分包合同》，新星公司自中建八局承包小米移动互联网项目十至十四层的精装修劳务工程，在实际施工中，新星公司将部分劳务再行分包给杨耀成，因杨耀

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京01民终1546号上诉人（原审被告）：北京新星恒瑞建设工程有限公司，住所地北京市怀柔区迎宾南路11号五幢二层2213室。法定代表人：谭品升，总经理。委托诉讼代理人：袁广武，北京东科律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张坤，男，1985年5月2日出生，住北京市门头沟区。委托诉讼代理人：周保民，北京市亚太律师事务所律师。原审被告：中建八局第一建设……