劳动合同纠纷 （2016）川11民终1127号

一、关于尚善堂公司、张江之间签订的劳动合同是否解除的问题。1.是否已经解除：首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二、三项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”之规定，尚善堂公司、张江之间签订了固定期限劳动合同，尚善堂公司因经营困难停产并通知张江于2015年1月1日起在家待工，截止到2015年12月期间未支付张江工资，也不解除与张江之间的劳动合同关系，同时未为张江办理社会保险手续，张江向井研仲裁委申请仲裁主张解除双方的劳动合同符合法律规定。其次，尚善堂公司、张江双方对井研仲裁委《裁决书》第三项“终止双方劳动关系”的裁决事项在法定期限内均未提起诉讼，且在庭审中双方均认可劳动合同已经解除，因此该院确认尚善堂公司、张江双方的劳动合同已经解除。2.解除时间：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除

一、关于尚善堂公司、张江之间签订的劳动合同是否解除的问题。1.是否已经解除：首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二、三项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”之规定，尚善堂公司、张江之间签订了固定期限劳动合同，尚善堂公司因经营困难停产并通知张江于2015年1月1日起在家待工，截止到2015年12月期间未支付张江工资，也不解除与张江之间的劳动合同关系，同时未为张江办理社会保险手续，张江向井研仲裁委申请仲裁主张解除双方的劳动合同符合法律规定。其次，尚善堂公司、张江双方对井研仲裁委《裁决书》第三

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川11民终1127号上诉人（原审原告）：四川省尚善堂制药有限公司，住所地：四川省井研县石家桥工业开发区。法定代表人：王丞相，执行董事。委托诉讼代理人：刘立科，四川武阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张江，男，1979年10月15日出生，住四川省井研县。委托诉讼代理人：夏汝勋，井研县法律援助中心指派律师。上诉人四川省尚善堂制药有限公司（以下……