（2013）平民劳终字第237号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，建志公司与刘海朝之间签订的农民工劳动合同书，期限分别是2009年1月1日至2009年12月31日、2010年1月1日至2012年12月31日，证明建志公司与刘海朝之间自2009年1月1日起建立了劳动关系。刘海朝2012年7月31日下班后，建志公司以刘海朝年龄大为由予以辞退，后建志公司给刘海朝补偿了4000元，建志公司虽然提供了第三人徐迪与刘海朝电话联系、沟通的证言，以证明建志公司与刘海朝之间是在协商后才解除了劳动关系，并非建志公司单方违法解除劳动合同，但根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条第一款“证人应当出庭作证，接受当事人的质询”之规定，因第三人徐迪作为证人未出庭，刘海朝对证人证言又不认可，故建志公司提供的证人证言本院不予采信，建志公司关于与刘海朝协商后才解除了劳动关系的诉讼理由不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条之规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故刘海朝关于要求建志公司为其缴纳2009年1月1日至2012年7月

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，建志公司与刘海朝之间签订的农民工劳动合同书，期限分别是2009年1月1日至2009年12月31日、2010年1月1日至2012年12月31日，证明建志公司与刘海朝之间自2009年1月1日起建立了劳动关系。刘海朝2012年7月31日下班后，建志公司以刘海朝年龄大为由予以辞退，后建志公司给刘海朝补偿了4000元，建志公司虽然提供了第三人徐迪与刘海朝电话联系、沟通的证言，以证明建志公司与刘海朝之间是在协商后才解除了劳动关系，并非建志公司单方违法解除劳动合同，但根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条第一款“证人应当出庭作证，接受当事人的质询”之规定

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）平民劳终字第237号上诉人（原审原告）河南建志劳务派遣服务有限公司。法定代表人张帅强，男，1972年3月15日出生。被上诉人（原审被告）刘海朝，男，1957年8月17日生。委托代理人郭云昌，男，1977年12月22日出生。上诉人河南建志劳务派遣服务有限公司（以下简称“建志公司”）因与被上诉人刘海朝劳动争议纠纷一案，不服汝州市（2013）汝民劳……