劳动争议 （2019）鄂0303民初19号
裁判要旨
原告孙国顺在被告湖北星美企业管理有限公司工作时受伤，经社保部门认定为工伤，劳动能力鉴定为九级，应依法享受工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》之规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”。 故用人单位应该根据劳动者本人的实际工资收入标准向社保部门缴纳工伤保险费，用人单位少缴纳部分造成劳动者获得的保险赔付损失的，应该由用人单位予以补足，因原告孙国顺受伤前的月平均工资为4114.13元，而被告湖北星美企业管理有限公司申报原告孙国顺的月缴费工资为2134元，故被告湖北星美企业管理有限公司应按4114.13元标准向原告孙国顺补足一次性伤残补助金。 被告湖北星美企业管理有限公司辩解差额部分由被告东风（十堰）发动机减震器有限公司承担的理由，本院不予采信。 原告孙国顺的停工留薪期没有经过相关部门的鉴定，本院根据《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》确定其停工留薪期为5个月。 原告孙国顺是被告湖北星美企业管理有限公司派遣至被告东风（十堰）发动机减震器有限公司的劳务派遣制员工，故被告东风（十堰）发动机减震器有限公司作为用工单位应当承担连带责任。 依照《
摘要
孙国顺与湖北星美企业管理有限公司、东风（十堰）发动机减震器有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省十堰市张湾区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0303民初19号原告：孙国顺，男，1975年1月22日出生，汉族，住湖北省十堰市茅箭区。 委托诉讼代理人：项磊，湖北立丰（十堰）律师事务所律师。 被告：湖北星美企业管理有限公司。 住所地：十堰市公园路57号。 法定代表人：曾发军，该公司总经理。 委托诉讼代理人：景爱莉，该公司员工。 代理权限：特别授权代理。 被告：东风（十堰）发动机减震器……