工伤保险待遇纠纷 （2017）川01民终5976号

关于布朗公司是否应当支付江玉霞一次性工伤待遇的问题。成都市中级人民法院的终审判决已对双方劳动关系及江玉霞受伤系工伤的事实进行了确认，布朗公司未与江玉霞签订劳动合同，也未为江玉霞办理社会保险手续，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款关于用人单位应参加而未参加工伤保险的责任的规定，布朗公司应支付江玉霞一次性工伤保险待遇。关于布朗公司提出一次性伤残补助金计算标准错误的问题。根据江玉霞提交的七份工资表证实江玉霞的工资是低于成都市2013年度职工平均工资的60%，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款关于七到十级伤残待遇的规定及第六十四条第二款关于本人工资的规定，江玉霞一次性伤残补偿金的补偿标准应按成都市2013年职工平均工资3970.33元的60%计算，即2382.20元计算，标准为7个月本人工资，布朗公司应支付江玉霞一次性伤残补偿金为16675.4元。仲裁裁决中对一次性伤残补助金计算标准符合《工伤保险条例》规定。关于布朗公司提出停工留薪期工资计算天数有误的问题。江玉霞自2014年8月18日至2014年9月2日住院治疗16天，且出院医嘱建议休息两月，根据《工伤保险条例》第三十三条关于停工留薪期待

关于布朗公司是否应当支付江玉霞一次性工伤待遇的问题。成都市中级人民法院的终审判决已对双方劳动关系及江玉霞受伤系工伤的事实进行了确认，布朗公司未与江玉霞签订劳动合同，也未为江玉霞办理社会保险手续，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款关于用人单位应参加而未参加工伤保险的责任的规定，布朗公司应支付江玉霞一次性工伤保险待遇。关于布朗公司提出一次性伤残补助金计算标准错误的问题。根据江玉霞提交的七份工资表证实江玉霞的工资是低于成都市2013年度职工平均工资的60%，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款关于七到十级伤残待遇的规定及第六十四条第二款关于本人工资的规定，江玉霞一次性伤残补偿金的补偿标准应按成都市

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终5976号上诉人（原审原告）：彭州市布朗洗涤有限责任公司，住所地：四川省彭州市丽春镇街村。法定代表人：肖官芳，经理。委托诉讼代理人：朱永华，四川英贤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江玉霞，女，1970年5月10日出生，汉族，住四川省彭州市。委托诉讼代理人：余槟，彭州市丽春法律服务所法律工作者。上诉人彭州市布朗洗涤有限责任公司（以……