提供劳务者受害责任纠纷 （2017）浙07民终4649号

本案的争议焦点为童竹云是否受雇于金华市橄榄山苑并在从事雇佣活动中遭受人身损害。金华市橄榄山苑辩称事发时，童竹云年满70周岁已自动退休并在其处养老，双方事发时并非雇佣关系，其对童竹云受伤过程并不知情，但童竹云此前在金华市橄榄山苑工作，现未有证据证明童竹云清楚金华市橄榄山苑的该项规定，且退休通知亦未有证据证明童竹云确已收到，同时，双方亦未对退休或者解除雇佣关系达成一致，而金华市橄榄山苑法定代表人在录音中未否认童竹云在金华市橄榄山苑护理老人时受伤，故对童竹云受金华市橄榄山苑雇佣在从事雇佣活动过程中受伤的事实予以确认。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。经计算，童竹云的合理损失为，医药费为4264.7元，误工费为10778.4元（119.76元/天×90天=7284.6元），营养费1800元（60元/天×30天=1800元），护理费4500元（150元/天×30天=4500元），鉴定费840元，合计为22183.1元。综上，其诉讼请求合理合法部分，依法予以支持。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十三条、第十五条、第十六条、第二十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿

本案的争议焦点为童竹云是否受雇于金华市橄榄山苑并在从事雇佣活动中遭受人身损害。金华市橄榄山苑辩称事发时，童竹云年满70周岁已自动退休并在其处养老，双方事发时并非雇佣关系，其对童竹云受伤过程并不知情，但童竹云此前在金华市橄榄山苑工作，现未有证据证明童竹云清楚金华市橄榄山苑的该项规定，且退休通知亦未有证据证明童竹云确已收到，同时，双方亦未对退休或者解除雇佣关系达成一致，而金华市橄榄山苑法定代表人在录音中未否认童竹云在金华市橄榄山苑护理老人时受伤，故对童竹云受金华市橄榄山苑雇佣在从事雇佣活动过程中受伤的事实予以确认。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。经计算，童竹云的合理损失为，

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终4649号上诉人（原审被告）：金华市橄榄山苑，住所地：金华市婺城区。法定代表人：万晓燕，院长。委托诉讼代理人：洪娟，浙江婺星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：童竹云，女，1945年12月30日出生，汉族，住兰溪市。委托诉讼代理人：童小仙，女，1976年4月12日出生，系童竹云女儿。上诉人金华市橄榄山苑为与被上诉人童竹云提供劳务者受……