工伤保险待遇纠纷 （2013）中中法民六终字第572号

1.关于吴垣平入职时间问题。吴垣平入职英龙公司，英龙公司未组织吴垣平填写入职登记表，亦未签订劳动合同，现双方就入职时间发生争议，应由英龙公司承担举证证明责任，其不能举证的，应承担举证不能的后果，故原审法院采信吴垣平所述，认定其于2012年4月8日入职。2.关于吴垣平工资标准问题。吴垣平主张其工资为每日200元，并有证人作证；英龙公司对此不予认可，辩称双方口头约定工资标准为月薪1100元，但双方均未提交证据证实月薪标准。因双方工资标准约定不明确，原审法院参考2012年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位，机械木工月薪中价位为2459元，吴垣平月薪按照标准工资2459元计算。3.关于吴垣平2012年4月8日至同年4月18日工资是否发放问题。对于劳动者工资是否发放，应由用人单位承担举证责任。本案中，英龙公司未能提供发放吴垣平工资的记录，应承担举证不能的不利后果。该11天工资为901.63元（2459元÷30天×11天），英龙公司应当支付。4.关于吴垣平工伤保险问题。吴垣平因工受伤，经鉴定为工伤十级伤残，停工留薪期为3个月，应当获得工伤保险待遇。根据《广东省工伤保险条例》规定，英龙公

1.关于吴垣平入职时间问题。吴垣平入职英龙公司，英龙公司未组织吴垣平填写入职登记表，亦未签订劳动合同，现双方就入职时间发生争议，应由英龙公司承担举证证明责任，其不能举证的，应承担举证不能的后果，故原审法院采信吴垣平所述，认定其于2012年4月8日入职。2.关于吴垣平工资标准问题。吴垣平主张其工资为每日200元，并有证人作证；英龙公司对此不予认可，辩称双方口头约定工资标准为月薪1100元，但双方均未提交证据证实月薪标准。因双方工资标准约定不明确，原审法院参考2012年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位，机械木工月薪中价位为2459元，吴垣平月薪按照标准工资2459元计算。3.关于吴垣

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）中中法民六终字第572号上诉人（原审原告）：吴垣平，男，1975年1月24日出生，汉族，住湖南省耒阳市。委托代理人：王振，广东卓正律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市英龙建安（集团）有限公司，住所深圳市福田区。法定代表人：吴友和，董事长。委托代理人：刘瑾玮、胡一帆，广东皓粤律师事务所律师、实习律师。上诉人吴垣平与上诉人深圳市英龙建安（集团……