提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鄂01民终171号

本案争议的焦点有以下三点：一、关于诉讼主体《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。本案中，冷子仙作为是钢能公司临时雇请的劳务人员，在钢能公司指派的岗位从事劳务时坠落受伤，钢能公司应承担赔偿责任。徐建明为钢能公司招揽劳务人员并与劳务人员从事同样的工作获取同样的报酬，徐建明按人头支出费用与钢能公司支付的费用相当，徐建明没有获取差价，不符合雇主的基本特征。二、关于责任分担问题钢能公司作为检修实施单位，事故现场安全保障由钢能公司负责。冷子仙等人是临时接受钢能公司指派从事简单劳务的人员，冷子仙等人在作业过程中站立的平台突然断裂造成冷子仙等人坠落受伤，钢能公司作为雇主应赔偿冷子仙全部经济损失。三、冷子仙经济损失的核定。1、前期医疗费：44257.03元。其中，住院费36791.17元（5951.87元+10347.83元+15266.98元+5224.49

本案争议的焦点有以下三点：一、关于诉讼主体《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。本案中，冷子仙作为是钢能公司临时雇请的劳务人员，在钢能公司指派的岗位从事劳务时坠落受伤，钢能公司应承担赔偿责任。徐建明为钢能公司招揽劳务人员并与劳务人员从事同样的工作获取同样的报酬，徐建明按人头支出费用与钢能公司支付的费用相当，徐建明没有获取差价，不符合雇主的基本特征。二

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终171号上诉人（原审被告）：武汉钢能设备安装有限责任公司，住所地武汉市青山区厂前武钢19号门。法定代表人：张红军，该公司执行董事。委托诉讼代理人：董继华，湖北今天律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑彦君，湖北今天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：冷子仙，女，1967年12月20日出生，汉族，住武汉东湖新技术开发区，委托诉讼代理人：周……