劳务合同纠纷 （2019）宁0423民初1391号
裁判要旨
依法成立的合同，受法律保护。 元盛公司雇佣原告为其工程施工，支付部分劳务费的事实，足以证明双方之间依法成立劳务合同关系，且该合同合法有效。 元盛公司不按合同约定全面履行义务的行为已构成违约，应承担违约责任。 原告主张元盛公司支付劳务费的诉请，有事实和法律依据，本院予以支持。 李某1系元盛公司员工，雇佣原告的行为应视为代表公司的职务行为，对外产生的法律后果应由元盛公司承担。 元盛公司的辩解意见，因其提供的证据不足以证明其事实主张，本院不予采纳。 李某1经传唤无正当理由拒不到庭，是对其诉讼权利的放弃。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条、《中华人民共和国民法总则》第一百六十一条第一款、第一百六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百六十二条规定，判决如下： 一、被告宁夏元盛建设发展有限公司于本判决生效后十日内支付原告闫某劳务费17760元； 二、驳回原告闫某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费122元，由被告宁夏元盛建设发展
摘要
闫某与李某1、宁夏元盛建设发展有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
宁夏回族自治区隆德县人民法院 民事判决书 （2019）宁0423民初1391号 原告：闫某，住宁夏隆德县。 被告：李某1，住宁夏隆德县。 被告：宁夏元盛建设发展有限公司。 法定代表人：庞某。 委托诉讼代理人：李某2，宁夏燕翼律师事务所律师。 原告闫某与被告李某1、宁夏元盛建设发展有限公司（以下简称元盛公司）劳务合同纠纷一案，本院于2019年11月12日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行……